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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
识别生产差异并将责任分派给一个经理或部门的目的是以下哪项？（）
A
确定生产产品的合理成本，这样销售价格就可以进行相应的调整
B
将差异追溯到产成品中，这样存货在期末就能适当地估值
C
找到组织中经营问题中的错误
D
利用对差异的认识来推动生产经营的持续改善
参考答案
参考解析
解析：
识别生产差异并将责任分派给一个经理或部门的目的是促进生产经营的持续改善。
更多 “单选题识别生产差异并将责任分派给一个经理或部门的目的是以下哪项？（）A 确定生产产品的合理成本，这样销售价格就可以进行相应的调整B 将差异追溯到产成品中，这样存货在期末就能适当地估值C 找到组织中经营问题中的错误D 利用对差异的认识来推动生产经营的持续改善” 相关考题
考题
关于项目经理与部门经理的说法，正确的是（ ）。
A、项目经理一般是公司的一个专业部门负责人
B、项目经理与部门经理在公司中所担任的角色、责任、义务等大致相同
C、部门经理的职责往往不是和项目结束与否相衔接的
D、部门经理负责项目的工作和项目团队
考题
某中央企业按照《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办（2015)27号）要求，进一步健全“五落实五到位”安全生产责任体系，强化安全生产主体责任落实，采取的以下做法中，符合“五落实”要求的是()A.董事长、总经理对本企业安全生产工作负全部领导责任
B.董事长或总经理担任本企业安全生产委员会主任
C.定期向董事会和国家安全监管部门报告安全生产情况
D.定期向业务考核部门和所在省安全监督部门报告安全生产情况
考题
下列关于变动成本差异责任归属表述正确的有()。A.直接材料价格差异的责任部门是采购部门
B.直接人工工资率差异的责任部门是生产部门
C.直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门
D.直接材料用量差异的责任部门是生产部门
考题
下列关于变动成本差异责任归属表述正确的有（）。A、直接材料价格差异的责任部门是采购部门B、直接人工工资率差异的责任部门是生产部门C、直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门D、直接材料用量差异的责任部门是生产部门
考题
识别生产差异并将责任分派给一个经理或部门的目的是以下哪项？（）A、确定生产产品的合理成本，这样销售价格就可以进行相应的调整B、将差异追溯到产成品中，这样存货在期末就能适当地估值C、找到组织中经营问题中的错误D、利用对差异的认识来推动生产经营的持续改善
考题
一个公司的销售部门对产生收入负责，但几乎没有可控成本。 相反，生产部门的经理对控制成本负责，但不设定价格。以下哪项根据经理的责任将部门归于最恰当的责任中心？（）A、销售：成本中心；生产：收入中心B、销售：利润中心；生产：成本中心C、销售：收入中心；生产：成本中心D、销售：成本中心；生产：利润中心
考题
项目经理很高兴公司在新地区开展一个新项目。项目经理识别了该项目的风险，并予以排序，项目经理接下来应该采取下列哪项过程？（） A、启动风险过程B、识别威胁和机遇C、计划促进机遇并降低威胁D、审查并更新风险管理计划
考题
单选题一个公司的销售部门对产生收入负责，但几乎没有可控成本。 相反，生产部门的经理对控制成本负责，但不设定价格。以下哪项根据经理的责任将部门归于最恰当的责任中心？（）A
销售：成本中心；生产：收入中心B
销售：利润中心；生产：成本中心C
销售：收入中心；生产：成本中心D
销售：成本中心；生产：利润中心
考题
单选题Howard公司生产和销售棉加工设备的备品备件。对于公司的生产经理，以下哪项成本差异是最不可控的？（）A
变动费用耗费差异B
人工效率差异C
材料用量差异D
固定费用产量差异
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