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单选题
以下哪个不是近代中国人员素质测评与选拔经历的阶段()
A

引进阶段

B

停滞阶段

C

开发阶段

D

复苏阶段


参考答案

参考解析
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考题 ()是指对具有一定才能个体素质的测评。A、人才素质测评B、人员素质测评C、人才选拔D、人员测评

考题 人员测评与选拔的量化管理即用()方法进行人员素质测评与选拔的过程。

考题 以下哪个不是近代中国人员素质测评与选拔经历的阶段()A、引进阶段B、停滞阶段C、开发阶段D、复苏阶段

考题 以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是()。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系

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考题 简述人员素质测评与选拔的原则?

考题 在我国,现代意义上的人员素质测评与选拔共经历了5各阶段:引进阶段、停滞阶段、复苏阶段、发展阶段和繁荣阶段。

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考题 人员测评与选拔的过程即广义量化方法进行人员素质测评与选拔的过程。

考题 当代西方人员素质测评与选拔主要包括()。A、心理测验B、面试C、评价中心D、笔试

考题 代中国的人员素质测评与选拔经历了哪几个阶段()。A、引进阶段B、停滞阶段C、复苏阶段D、繁荣阶段E、创新阶段

考题 ()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。A、人员素质测评的过程B、人员素质测评的手段C、人员素质测评的人员D、人员素质测评与选拔报告

考题 人员素质的测评与选拔是可以量化的,判断一个事物是否能被测评,主要看它是否满足哪些条件?

考题 将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。A、测评技术与手段B、测评目的与用途C、测评范围D、测评标准

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考题 问答题简述人员素质测评与选拔的原则?

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