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单选题
建筑策划是指根据总体规划的目标，从建筑学的角度出发，依据相关经验和规范，以（）为基础，经过客观分析，最终得出实现即定目标所应遵循的方法和程序？
A
实态调查
B
历史资料
C
实际经验
D
初步推断
参考答案
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考题
关于个人职业生涯规划所涉及的内容阐述错误的是()。
A自我剖析是指全面、深入、客观的分析和了解自己B目标设定是自我剖析与定位的基础上，设立民却的职业目标C目标实施策略是通过各种积极的具体行动与措施去争取职业目标的实现D反馈与修正是指在实现职业生涯目标的过程中，根据理论知识总结经验教训
考题
咨询的终极目标与具体目标的关系是（ ）。
(A)从终极目标着眼，从具体目标着手 (B)以具体目标为指导，实现终极目标
(C)从具体目标着眼，从终极目标着手 (D)由具体目标出发，确定终极目标
考题
为了实现特定目标，在占有一定信息和经验的基础上，对影响目标实现的诸多因素进行分析和判断，从若干个方案中选出一个最优或合理方案的咨询方法是()。A:最优选择分析法
B:决策分析方法
C:统计分析方法
D:预测分析方法
考题
为了实现特定目标，在占有一定信息和经验的基础上，对影响目标实现的诸多因素进行分 析和判断，比选优化方案的方法是 （ ）
A.决策分析方法 B.方案分析方法
C.预测分析方法 D.综合分析方法
考题
利益相关者分析的目的是()。A:要找出项目主要目标群体的核心问题
B:针对问题分析找出的“核心问题”，通过研究提出拟建项目所需实现的最终目标，从宏观目标到直接目的
C:要研究解决问题、实现目标的对策方案
D:通过对投资活动所有相关者的利益分析，来确定规划或项目的长远目标和宏观影响，明确项目的最高目标和主要受益群体
考题
咨询的终极目标与具体目标的关系是（ ）。
(A)从终板目标着眼，从具体目标着手
(B)以具体目标为指导，实现终极目标
(C)从具体目标着眼，从终极目标着手
(D)由具体目标出发，确定终极目标
考题
咨询是终极目标与具体目标的关系是()。（2009-11）A:从终极目标着眼，从具体目标着手B:以具体目标为指导，实现终极目标C:从具体目标着眼，从终极目标着手D:由具体目标出发，确定终极目标
考题
咨询的终极目标与具体目标的关系是（ ）。
(A)从终极目标着眼，从具体目标着手
(B)以具体目标为指导，实现终极目标
(C)由具体目标出发，确定终极目标
(D)从具体目标着手，实现终极目标
考题
人力资源战略是指企业在对所处的（ ）进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。A、总体战略B、内外部环境和条件C、各种相关因素D、地理位置E、战略内涵
考题
建筑策划是指根据总体规划的目标，从建筑学的角度出发，依据相关经验和规范，以（）为基础，经过客观分析，最终得出实现即定目标所应遵循的方法和程序？A、实态调查B、历史资料C、实际经验D、初步推断
考题
多选题下列关于出版单位定价目标的表述正确的有（ ）。A从销售角度出发，价格的确定直接以增加产品销量、扩大市场占有率为目标B从品牌的角度出发，为出版单位树立品牌，价格越高越好C从品牌的角度出发，怎样定价有利于树立名牌，就怎么定价D以获取利润为目标的定价，必须保证每一个品种盈利E获取利润是定价的最终目标，但少量出版物亏损也是正常现象
考题
多选题人力资源战略是指企业在对所处的（ ）进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。A总体战略B内外部环境和条件C各种相关因素D地理位置E战略内涵
考题
单选题咨询的终极目标与具体目标的关系是（ ）。A
从具体目标着眼，从终极目标着手B
以具体目标为指导，实现终极目标C
从终极目标着眼，从具体目标着手D
由具体目标出发，确定终极目标
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