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判断题
人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。（）
A

对

B

错

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考题 人力资本的性质() A、稀缺性B、生产性C、可变性D、能动性
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考题 人力资本()认为,社会应根据人力资本的功用和相对稀缺性来确定其市场价格,并由有效的人力资本市场价格信号指导人力资本的合理配置。 A.投资理论B.激励理论C.产权理论D.配置理论
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考题 人力资本的含义包括（ ）。 A.人力资本是活的资本 B.人力资本直接由投资费用转化而来 C.人力资本独特的本质功能是与物质资源要素相结合 D.人力资本内含一定的经济关系 E.实际的投资行为
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考题 在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是( )。A.一般型人力资本配置 B.技能型人力资本配置 C.组织管理型人力资本配置 D.企业家型人力资本配置
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考题 人力资本的性质主要体现在（）、（）、（）、（）。
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考题 简述人力资本的性质和特点。
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考题 企业集团人力资本管理的内容有（）。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本投资E、人力资本绩效评价
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考题 从经济学角度讲，薪酬最本质的功能是（）A、吸引和留住人才B、合理配置人力资本C、补偿劳动消耗D、保持员工良好的工作情绪
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考题 在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。A、一般型人力资本配置B、技能型人力资本配置C、组织管理型人力资本配置D、企业家型人力资本配置
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考题 （）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A、人力资本的战略管理B、人力资本的价值计量C、人力资本的绩效评价D、人力资本的激励与约束机制
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考题 由于人力资本投资具有公共产品的性质，因此（）在人力资本投资中应承担（）主体的角色A、政府B、投资C、个人D、社会
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考题 人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。（）
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考题 人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。（）
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考题 人力资本的性质主要体现在（）。A、人力资本的生产性B、人力资本的稀缺性C、人力资本的可变性D、人力资本的功利性
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考题 增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是（）A、增加对教育的投资B、加快劳动力流动C、提高人力资本使用效率D、引进国外人才
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考题 人力资本具有（）性质。A、价值性B、稀缺性C、生产性D、可变性
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考题 以下叙述错误的是（）A、人力资本和人力资源本质上是同一个概念B、教育是进行人力资本投资的一种重要方式C、人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式D、人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力
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考题 下列对劳动力合理流动的叙述正确（）A、可以实现人力资本优化配置B、可以调整人力资本分布稀缺程度C、可以使个人的人力资本实现最有效率和最获利使用D、是实现人力资本价值和增值的必要条件
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考题 人力资本的性质体现于（）。A、生产性B、稀缺性C、可变性D、功利性
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考题 人力资本管理的研究对象包括（　）。A、各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质B、岗位特点和智能以及它们之间的关系C、企业整体发展战略与人力资本之间的关系D、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系E、对人力资本进行有效配置和合理利用
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考题 关于人力资本，下列说法正确的是（）。A、人力资本是一种非物质资本B、人力资本是一切资本中最重要、最宝贵的资本C、与物资资本不同，人力资本是经济资本中的核心资本D、劳动者在进行实际的生产前，其人力资本结构也会发生变化E、劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化
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考题 判断题人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。（）A 对B 错
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考题 多选题人力资本的性质主要体现在（）。A人力资本的生产性B人力资本的稀缺性C人力资本的可变性D人力资本的功利性
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考题 问答题简述人力资本的性质和特点。
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考题 单选题增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是（）A 增加对教育的投资B 加快劳动力流动C 提高人力资本使用效率D 引进国外人才
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考题 多选题人力资本具有（）性质。A价值性B稀缺性C生产性D可变性
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考题 单选题以下叙述错误的是（）A 人力资本和人力资源本质上是同一个概念B 教育是进行人力资本投资的一种重要方式C 人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式D 人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力
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考题 判断题人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。（）A 对B 错
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