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单选题
自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满意度，但是有人发现与传统组织比较起来，自我管理型团队的（）。
A

离职率偏高、流动率偏低

B

离职率和流动率偏高

C

离职率偏低、流动率偏高

D

离职率和流动率偏低

参考答案

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更多 “单选题自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满意度，但是有人发现与传统组织比较起来，自我管理型团队的（）。A 离职率偏高、流动率偏低B 离职率和流动率偏高C 离职率偏低、流动率偏高D 离职率和流动率偏低” 相关考题
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考题 按照团队存在的目的,组织中的团队可分为()。 A.问题解决型团队B.多功能型团队C.生产服务型团队D.自我管理型团队
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考题 （）是与传统的工作群体相对的一种团队形式。A、自我管理型团队B、多功能团队C、虚拟团队D、生产服务团队
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考题 根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、全面提高型团队D、多功能型团队E、虚拟型团队
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考题 根据工作团队的存在目的（）A、合作共赢型团队B、问题解决型团队C、自我管理型团队D、多功能型团队
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考题 自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满意度，但是有人发现与传统组织比较起来，自我管理型团队的（）。A、离职率偏高、流动率偏低B、离职率和流动率偏高C、离职率偏低、流动率偏高D、离职率和流动率偏低
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考题 团队的组织形式有（）A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、多功能型团队D、虚拟性团队
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考题 团队工作方式的常见形式有（）。A、问题解决式团队B、特定目标式团队C、自我管理式团队D、矩阵型组织E、学习型组织
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考题 常见的工作团队有（）。A、问题解决团队B、学习团队C、自我管理团队D、多功能型团队
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考题 工作团队的类型有（）。A、任务型团队B、多功能团队C、问题决解型团队D、命令性团队E、自我管理型团队
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考题 自我管理型团队与传统的工作群体的主要区别有哪些？
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考题 关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。A、自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员B、自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的C、自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制D、自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序
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考题 常见的工作团队有（）、自我管理团队和多功能型团队。
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考题 单选题关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。A 自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员B 自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的C 自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制D 自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序
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考题 多选题团队工作方式的常见形式有（）。A问题解决式团队B特定目标式团队C自我管理式团队D矩阵型组织E学习型组织
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考题 多选题工作团队的类型有（）。A任务型团队B多功能团队C问题决解型团队D命令性团队E自我管理型团队
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考题 多选题团队的组织形式有（）。A问题解决型团队B自我管理型团队C多功能型团队D虚拟性团队
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考题 多选题根据工作团队的存在目的（）A合作共赢型团队B问题解决型团队C自我管理型团队D多功能型团队
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考题 多选题根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）。A问题解决型团队B自我管理型团队C全面提高型团队D多功能型团队E虚拟型团队
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考题 问答题自我管理型团队与传统的工作群体的主要区别有哪些？
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考题 单选题（）是与传统的工作群体相对的一种团队形式。A 自我管理型团队B 多功能团队C 虚拟团队D 生产服务团队
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