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多选题
形成内部劳动力市场的原因包括()
A

人力资本投资具有专用性

B

内部人员具有更高的素质

C

企业掌握了内部员工的更多信息

D

劳动者转换工作需要成本


参考答案

参考解析
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考题 与内部劳动力市场有关的变量,包括( )。A.确定晋升的标准B.允许加入内部劳动力市场的雇员的年龄C.允许加入内部劳动力市场的雇员的数量D.结构和文化特点

考题 劳动力市场发育状况,对企业劳动力内部供给预测影响很大。发育良好的劳动力市场有利于劳动力的自由流动,并能形成由市场工资率引导劳动力合理流动的机制。()

考题 下列关于内部劳动力市场的表述不正确的是(+)。A.内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续的文化,崇尚忠诚和合作B.内部劳动力市场不强调员工的资历C.发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚D.发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工

考题 下列关于内部劳动力市场的陈述不正确的是( )。A.发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工B.内部劳动力市场不强调员工的资历C.发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚D.内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续性的文化,崇尚忠诚和合作

考题 我国当前已经形成的全国性劳动力市场包括()。A:高级技术人员劳动力市场 B:建筑工人劳动力市场 C:名牌大学毕业生劳动力市场 D:企业经理人员劳动力市场 E:家政服务人员劳动力市场

考题 关于内部劳动力市场的说法,错误的是()A:采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本 B:采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降 C:内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在 D:内部劳动力市场只是相对的、静态的

考题 关于内部劳动力市场的说法,错误的是( )。 A.内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补 B.内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果 C.内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降 D.内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

考题 什么是内部劳动力市场?企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征?企业内部劳动力市场有什么意义?

考题 与企业外部劳动力市场相比,企业内部劳动力市场的特征有()A、内部劳动力市场只限定在企业内部B、劳动力市场不存在从属关系,选择双方都是平等的C、内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系D、通过市场竞争实现就业和工资的决定E、劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约

考题 形成内部劳动力市场的原因包括()A、人力资本投资具有专用性B、内部人员具有更高的素质C、企业掌握了内部员工的更多信息D、劳动者转换工作需要成本

考题 内部劳动力市场是指:()A、一个地区的劳动力市场B、一个行业的劳动力市场C、一个企业面对的劳动力市场D、企业内部劳动力配置机制,是相对于外部劳动力市场而言的

考题 内部劳动力市场存在的原因有哪些?

考题 分析内部劳动力市场产生的原因。

考题 内部劳动力市场存在的原因是什么?

考题 分析劳动力市场静态均衡形成的原因。

考题 关于内部劳动力市场,下列说法错误的有()。A、企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者B、采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本C、内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现D、内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在

考题 问答题什么是内部劳动力市场?企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征?企业内部劳动力市场有什么意义?

考题 单选题内部劳动力市场是指:()A 一个地区的劳动力市场B 一个行业的劳动力市场C 一个企业面对的劳动力市场D 企业内部劳动力配置机制,是相对于外部劳动力市场而言的

考题 问答题内部劳动力市场存在的原因有哪些?

考题 单选题下列关于内部劳动力市场的说法,错误的是(  )A 采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B 采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降C 内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在D 内部劳动力市场独立于外部劳动力市场

考题 问答题内部劳动力市场存在的原因是什么?

考题 单选题关于内部劳动力市场的说法,错误的是( )。A 内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补B 内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C 内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D 内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

考题 问答题分析内部劳动力市场产生的原因。

考题 单选题关于内部劳动力市场,下列说法错误的有()。A 企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者B 采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本C 内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现D 内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在

考题 多选题关于内部劳动力市场的说法,正确的是( )。A企业通常只从外部雇用填补较低级别岗位的劳动者,内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现B由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成C它的形成实际上是企业和劳动者双方之间相互选择的结果D采用内部劳动力市场的做法比较节约成本E内部劳动力市场可能会导致组织内的激励水平下降

考题 单选题在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为()。A 优等劳动力市场B 内部劳动力市场C 全国性劳动力市场D 地区性劳动力市场

考题 问答题分析劳动力市场静态均衡形成的原因。