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多选题
下列对于企业所有者的委托人与作为职业经理人的代理人之间矛盾的描述正确的有（）
A

企业经营者和所有者的利益不相同，追求的目标不一致

B

企业经营者和所有者的利益相同，追求的目标一致

C

企业经营者和所有者的利益不相同，追求的目标一致

D

企业经营管理者和所有者的信息不对称

E

企业经营管理者和所有者的信息对称

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更多 “多选题下列对于企业所有者的委托人与作为职业经理人的代理人之间矛盾的描述正确的有（）A企业经营者和所有者的利益不相同，追求的目标不一致B企业经营者和所有者的利益相同，追求的目标一致C企业经营者和所有者的利益不相同，追求的目标一致D企业经营管理者和所有者的信息不对称E企业经营管理者和所有者的信息对称” 相关考题
考题 企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在( )。A、投资者与经理人员的矛盾与均衡B、企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡C、员工利益与员工效益的矛盾与均衡D、企业利益与社会效益的矛盾与均衡
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考题 国有资本经营预算反映（ ）。A．国家作为资产所有者代表与国有企业之间的收益分配和再投资关系B．国家作为资产所有者代表与各企业之间的收益分配和再投资关系C．国家作为资产所有者代表与民营企业之间的收益分配和再投资关系D．国家作为资产所有者代表与国有、民营企业之间的收益分配和再投资关系
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考题 下列关于保险代理人与保险人之间的关系，描述不正确的是（ ）。
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考题 鲍莫尔（BaumolW.J.）的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程，这一模型反映了（）。A.企业利益与社会效益的矛盾与均衡 B.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡 C.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡 D.股东与经理人员的利益矛盾与均衡
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考题 ()使得企业所有者与经营者发生了分离。A:公司制企业的出现 B:董事会的成立 C:职业经理人的出现 D:股东机构的成立
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考题 关于土地登记代理人与土地登记代理机构之间的执业关系，下列表述正确的有（　　）。A.代理人既可以机构名义进行代理，也可以个人名义进行代理 B.代理人可以与委托人签订代理合同，再向上申报 C.土地登记代理机构向代理人指派业务 D.土地登记代理人组成代理机构 E.土地登记代理机构独自与委托人签订代理合同
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考题 关于土地登记代理人的权利和义务，下列表述正确的有（　　）。A.土地登记代理人有保护自己的劳动成果和知识产权的义务 B.土地登记代理人有获取劳务报酬的权利 C.土地登记代理人有保障委托人权益的义务 D.土地登记代理人有要求委托人提供与土地登记代理有关的资料的权利 E.土地登记代理人有按照委托人指示处理一切代理事务的义务
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考题 鲍莫尔(Baumol W.J.)的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程，这一模型反映了( )A.企业利益与社会效益的矛盾与均衡 B.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡 C.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡 D.股东与经理人员的利益矛盾与均衡
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考题 公权利的拥有者和公民之间处于一种（）关系。A服务者与需求者之间的关系B企业与消费者之间的关系C委托人与代理人之间的关系D商品买者与卖者之间的关系
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考题 下列对于企业所有者的委托人与作为职业经理人的代理人之间矛盾的描述正确的有（）A、企业经营者和所有者的利益不相同，追求的目标不一致B、企业经营者和所有者的利益相同，追求的目标一致C、企业经营者和所有者的利益不相同，追求的目标一致D、企业经营管理者和所有者的信息不对称E、企业经营管理者和所有者的信息对称
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考题 职业经理人的特征是（）。A、忠于委托人和以此为生B、可以适应跳槽C、管理职业化D、被委托人信任和可以适应任何企业
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考题 委托人与代理人之间达成的合同称为（）
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考题 下列关于委托代理问题产生的原因，错误的是（）。A、委托人与代理人之间的利益冲突B、委托人与代理人之间的信息不对C、代理成本D、委托代理理论提倡所有权与经营权合二为一
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考题 创新型企业家是管理创新成败的的关键人物、企业家是企业的灵魂 、真正的企业家应该是职业经理人和资本所有者的结合体、企业家是否有创新意识与理念将决定企业的创新实践。
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考题 所有者为了解决与经营者之间的矛盾，采取的办法和措施有（）。A、解聘B、续聘C、接收D、激励E、经理人市场
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考题 我们常常把授予经理人的股票期权称为“金手铐”，从而加大了经理人的离职机会成本。从离职机会成本的视角考察，这一说法形象的体现了股票期权的何种功能（）。A、协调企业所有者与经营者之间的矛盾B、避免了优秀人才的流失C、有效地抑制了经理人的短期行为D、鼓励经理人勇于承担风险
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考题 单选题（　　）使得企业所有者与经营者发生了分离。A 公司制企业的出现B 董事会的成立C 职业经理人的出现D 股东机构的成立
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考题 填空题委托人与代理人之间达成的合同称为（）
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考题 多选题所有者为了解决与经营者之间的矛盾，采取的办法和措施有（）。A解聘B续聘C接收D激励E经理人市场
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考题 单选题鲍莫尔的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程，这一模型反映了（）。A 股东与经理人员的利益矛盾与均衡B 企业利益与社会效益的矛盾与均衡C 企业与外部利益相关者的矛盾与均衡D 企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡
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考题 单选题道德风险，是指一个人（即所谓的代理人）代表另一个人（即所谓的委托人）完成一些工作时可能会出现的现象，即如果委托人不能完全监督代理人的行为，代理人就倾向予不会像委托人期望的那样努力。根据上述定义，下列不属于委托人防范代理人道德风险的行为的是（）A 委托人在家里安装隐蔽录像机。以便委托人在外出时录下保姆的行为，抓住保姆的偷懒及不负责任的行为B 企业延迟支付工人的部分报酬。如果工人怠工被发现并因此被解雇，工人就会遭受较大的惩罚C 委托人给工人支付高工资，同时设定了很多解雇条件。如果工人怠工被发现并因此被解雇，他就可能无法再找到另外一份同样工资的工作D 企业解雇了某位道德败坏的职业经理人。因为该职业经理人存在生活作风问题
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考题 单选题以下属于股东观衡量企业业绩存在的矛盾是（）。A 企业没有上市，没有相应的市场来估计其资本回报率B 家族企业的经理人与股东之间的矛盾C 企业成长与短期利益的矛盾D 企业成长与财务独立性的矛盾
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考题 多选题下列属于委托代理问题产生的原因有（　　）。A代理人保证支出B委托人监督支出C委托人与代理人之间的信息不对称D委托人与代理人之间的利益冲突
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考题 单选题我们常常把授予经理人的股票期权称为“金手铐”，从而加大了经理人的离职机会成本。从离职机会成本的视角考察，这一说法形象的体现了股票期权的何种功能（）。A 协调企业所有者与经营者之间的矛盾B 避免了优秀人才的流失C 有效地抑制了经理人的短期行为D 鼓励经理人勇于承担风险
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考题 单选题下列关于委托代理问题产生的原因，错误的是()。A 委托人与代理人之间的利益冲突B 委托人与代理人之间的信息不对C 代理成本D 委托代理理论提倡所有权与经营权合二为一
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考题 多选题现代公司中，下列选项正确的有（　　）。A企业的经理是代理人B企业的所有者是委托人C经理和所有者追求的目标一致D经理和所有者追求的目标不一致E企业所有者和经理的信息是不对称的
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考题 单选题职业经理人的特征是（）。A 忠于委托人和以此为生B 可以适应跳槽C 管理职业化D 被委托人信任和可以适应任何企业
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