考题
绩效考评可以分为（ ）三种类型。A．年度考核、平时考核、专项考核B．年初考核、年中考核、年终考核C．年中考核、平时考核、专项考核D．年度考核、专项考核、季度考核
考题
党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为()。A平时考核和定期考核B月度考核和年终考核C季度考核和年终考核D平时考核和年终考核
考题
《公务员平时考核办法(试行)》规定,病、事假累计时间超过当期平时考核周期()的,参加考核,不确定等次。
考题
公务员考核分为平时考核和定期考核，平时考核以定期考核为基础。（ ）参考答案：错误
考题
风险监管员的考核分为（）。A、随机考核和年度考核B、随机考核和年终考核C、平时考核和年度考核D、平时考核和年终考核
考题
（）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。A、成绩考核B、绩效考核C、行为态度考核D、工资考核
考题
绩效考评可以分为（）三种类型。A、年度考核、平时考核、专项考核B、年初考核、年中考核、年终考核C、年中考核、平时考核、专项考核D、年度考核、专项考核、季度考核
考题
公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是（）。A、定期考核以平时考核为基础B、平时考核以定期考核为基础C、以平时考核为主D、以定期考核为主
考题
课程考核一般包括（）。 A、平时考核B、期末考核C、平时考核和期末考核
考题
学生课程考核包括以下哪种考核？（）A、平时考核B、社团考核C、课堂考核D、作业考核
考题
全面推行河长制的考核结果作为地方党政领导干部（）的重要依据。A、考核B、综合考核评价C、目标考核D、业绩考核评价
考题
逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员（）的重要依据。A、职务级别调整B、交流轮岗C、教育培训D、奖励惩戒
考题
收容教育所的等级评定，应当坚持（）。A、平时考核B、年终考核C、一次性考核D、平时考核与年终考核相结合
考题
单选题公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是（）。A
定期考核以平时考核为基础B
平时考核以定期考核为基础C
以平时考核为主D
以定期考核为主
考题
单选题年度考核结果以（）为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。A
年度考核B
平时考核结果C
专项考核结果D
任期考核结果
考题
单选题风险监管员的考核分为（）。A
随机考核和年度考核B
随机考核和年终考核C
平时考核和年度考核D
平时考核和年终考核
考题
单选题（）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。A
成绩考核B
绩效考核C
行为态度考核D
工资考核
考题
问答题流动人口计划生育双向考核的重要依据是什么？