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单选题
总报酬中作为福利支出的比重在（）趋于增大。
A

高工资行业相对于低工资行业

B

服务行业相对于制造业

C

白领职业相对于蓝领职业

D

零售业相对于交通和公用事业

参考答案

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考题 员工福利计划是由雇主出资设立的,但向员工提供的这种福利计划不能记入员工的总报酬之中。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 目前福利大约占总报酬的百分比是（）A5%-10%B15%-20%C25%-30%D35%-40%
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考题 《关于落实海西建设实践要领的若干意见》中，“四个重在”作为一切工作的目的（）。A、重在持续B、重在提升C、重在运作D、重在实效
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考题 “总报酬”包括（）A、工资和薪金以及所有福利B、工资和薪金以及（法律规定的）公共福利C、工资和薪金以及（不是法定的）私人福利D、工资和薪金以及所有福利减去所有个人税收
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考题 福利占总报酬的比重越大，则（）A、福利的收入弹性越大B、越会导致工人跳糟C、雇主的社会保障税的份额就越低D、购买福利的规模经济就越差
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考题 目前福利大约占总报酬的百分比是（）A、5%-10%B、15%-20%C、25%-30%D、35%-40%
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考题 作为对工资的必要报酬，超额劳动的报酬是（）。A、津贴B、福利C、奖金D、计件工资
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考题 员工福利计划是由雇主出资设立的，但向员工提供的这种福利计划不能记入员工的总报酬之中。
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考题 下列表述不属于欧洲国家福利制度改革的特征的是（）。A、市场经济的比重在福利领域中加大B、从国家保障走向自我保障C、由中央集权福利走向社区福利D、政府的比重在福利领域中加大
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考题 在欧洲国家的福利制度改革中，市场经济的比重在福利领域中加大。
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考题 关于福利的说法不正确的是（）A、福利是总报酬的重要组成部分B、福利大都表现为非现金的收入C、福利是总报酬中可有可无的部分D、福利通常采取间接的形式发放
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考题 企业为员工花费等值的福利比付出等值的货币报酬所实际占用的企业资源要多。
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考题 在规模大、人均资本投资比例高的行业中员工福利的要求会高一些。关于产生这一现象的原因，下列陈述错误的是（）A、资本越是密集的产业越易于产生卖方垄断结构B、高资本投入的行业从业人员的人力资本投资较大C、资本对劳动力比例高，意味着劳动报酬支出在成本占比中较低，有能力提供高福利D、行业人才流动性大，只有高福利才能留住人才
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考题 薪酬就是企业为员工所提供的（）。A、全部货币报酬B、工资总酬C、货币与实物D、工作与福利之和
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考题 多选题《关于落实海西建设实践要领的若干意见》中，“四个重在”作为一切工作的目的（）。A重在持续B重在提升C重在运作D重在实效
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考题 单选题员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于（）A 内涵上B 外延上C 内部上D 外部上
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考题 单选题总报酬中作为福利支出的比重在（）趋于增大。A 高工资行业相对于低工资行业B 服务行业相对于制造业C 白领职业相对于蓝领职业D 零售业相对于交通和公用事业
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考题 单选题福利占总报酬的比重越大，则（）A 福利的收入弹性越大B 越会导致工人跳糟C 雇主的社会保障税的份额就越低D 购买福利的规模经济就越差
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考题 单选题“总报酬”包括（）A 工资和薪金以及所有福利B 工资和薪金以及（法律规定的）公共福利C 工资和薪金以及（不是法定的）私人福利D 工资和薪金以及所有福利减去所有个人税收
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考题 单选题目前福利大约占总报酬的百分比是（）A 5%-10%B 15%-20%C 25%-30%D 35%-40%
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考题 单选题关于福利的说法不正确的是（）A 福利是总报酬的重要组成部分B 福利大都表现为非现金的收入C 福利是总报酬中可有可无的部分D 福利通常采取间接的形式发放
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考题 单选题职工福利费原则上安排顺序为（）A 职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、职工生活困难补助、集体福利支出、其他福利性支出B 职工福利保障性支出、职工生活困难补助、职工福利补贴性支出、集体福利支出、其他福利性支出C 职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、集体福利支出、职工生活困难补助、其他福利性支出D 职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、职工生活困难补助、其他福利性支出、集体福利支出
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考题 单选题作为对工资的必要报酬，超额劳动的报酬是（）。A 津贴B 福利C 奖金D 计件工资
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