网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
关于福利的说法不正确的是（）
A
福利是总报酬的重要组成部分
B
福利大都表现为非现金的收入
C
福利是总报酬中可有可无的部分
D
福利通常采取间接的形式发放
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题关于福利的说法不正确的是（）A 福利是总报酬的重要组成部分B 福利大都表现为非现金的收入C 福利是总报酬中可有可无的部分D 福利通常采取间接的形式发放” 相关考题
考题
关于员工福利的初建阶段，以下说法正确的是()。A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始B、企业年金问世，员工福利增添了重要内容C、社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任D、以上说法都正确
考题
关于自助式福利计划的说法，正确的是（ ）A．自助式福利计划会降低员工对组织的忠诚度B．它的基本思想是员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目C．它的前提是企业必须制定总福利成本约束线D．标准福利计划不属于自助式福利计划
考题
有关社会福利政策与法规的说法不正确的是( )。A.社会福利基金由政府财政支出B.福利对象以其对社会的贡献大小而定c.福利对象无须履行缴费义务D. 福利给付无须进行个人财产和收入方面的调查
考题
下列关于标准福利计划，说法正确的是（ ）。A．企业为员工提供一些标准的福利项目组合B．企业为员工提供一个福利金额标准C．员工可以自行选择标准福利项目构建福利组合D．员工可以自由选择不同的福利组合
考题
关于福利的说法，不正确的是()。A.福利多采取实物支付或直接支付的形式
B.福利具有准固定成本的性质
C.福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入
D.由企业集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出
考题
关于员工福利，错误的说法是（）。A、很多福利都采取实物支付或延期支付的方式B、总体而言，福利属于一种可变成本C、为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划D、健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
考题
下列关于福利预算的说法，错误的是（）A、在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势B、福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低C、福利预算有两种方法：宏观接近法和微观接近法D、某种福利类型的成本越高，则节约福利成本的机会越小
考题
下列关于职工福利的内容说法正确的是（）A、职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利B、职工个人福利又称为劳动者的福利待遇C、企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支D、带薪休假属于职工个人福利范畴
考题
关于弹性福利计划的说法，错误的是（ ）。A、弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B、弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C、弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D、弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
考题
关于构造员工福利自选体系的说法不正确的是（）A、福利自选体系在福利的内容组合方面有较大的选择余地B、福利自选体系有多种具体的运作方式C、福利自选体系中由于员工缺乏专业知识，作为消费者其选择有时会不尽合理D、福利自选体系会导致管理成本的下降
考题
多选题下列关于职工福利的内容说法正确的是()。A职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利B职工个人福利又称为劳动者的福利待遇C企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支D带薪休假属于职工个人福利范畴
考题
单选题关于弹性福利计划的说法，错误的是（ ）。A
弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B
弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C
弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D
弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
考题
单选题关于社会保险制度的说法，不正确的是（ ）。A
社会保险福利即法定福利B
社会保险对用人单位与员工不作强制要求C
社会保险由政府统一管理D
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针
考题
单选题关于教师待遇的说法不正确的是（）A
建立教师正常晋级增薪制度B
教师享受福利分房C
教师享受教龄津贴
热门标签
最新试卷