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单选题
管理者是以（）的成功为自己的成功。
A

员工

B

责任

C

职责

D

授权

参考答案

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考题 除非有了精心的准备,成功的管理者才能够迅速准确地抓住机遇。无数事实都毫无疑问地证实了,对成功的管理者来说,迅速准确地抓住机遇是高效正确决策的不可缺少的条件。以下哪种对于成功的管理者的发现,最能削弱以上的断言?A.有高效正确决策和迅速准确地抓住机遇的成功的管理者 B.有低效率且错误百出的决策但能迅速准确地抓住机遇的成功的管理者 C.有低效决策但没有迅速淮确地抓住机遇的成功的管理者 D.有高效正确决策但没有精心地准备的成功的管理者 E.高效正确决策的成功者并不一定有精心准备
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考题 以经营管理公司为职业，将所经营公司的成功视为自己人生的成功，通过管理公司来事先自身价值的专职管理者是（）。A、中级管理人员B、企业管理人员C、企业经营人员D、高级经营管理人员
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考题 成功管理者的本质是理论角色的中庸。
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考题 管理者是以（）的成功为自己的成功。A、员工B、责任C、职责D、授权
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考题 成功的管理者具有多种背景和广泛的才能。但我们还是能够找出至少三个成为成功管理者的先决条件。这三个条件可表述为（）A、成功=凝聚力X期望X努力B、成功=能力X动机X机遇C、成功=工作技能+社交能力+理性D、成功是领导、追随者和具体情况的函数
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考题 成功接近目标客户，并不一定能带来成功的交易，成功的交易是以成功接近（）为先决条件。A、客户B、顾客C、目标客户D、消费者
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考题 成功接近目标客户，一定能带来成功的交易，成功的交易是以成功接近目标客户为先决条件。（）
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考题 短信发送成功则收费，发送不成功不收费？成功与否是以短消息中心是否收到发送方方成功发送的状态报告为准？
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考题 成功的管理者有固定的模式。
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考题 管理者的职业生涯成功要领有哪些？
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考题 成功创新的一般性特征有（）。A、成功是多因素的B、成功是单因素的C、成功是以人为中心的D、成功因素具有一般性E、成功因素具有特殊性
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考题 试比较有效的管理者和成功的管理者。
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考题 问答题举例分析有效管理者与成功管理者的不同.
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考题 问答题试比较有效的管理者和成功的管理者。
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考题 单选题以经营管理公司为职业，将所经营公司的成功视为自己人生的成功，通过管理公司来事先自身价值的专职管理者是（）。A 中级管理人员B 企业管理人员C 企业经营人员D 高级经营管理人员
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考题 单选题成功的管理者具有多种背景和广泛的才能。但我们还是能够找出至少三个成为成功管理者的先决条件。这三个条件可表述为（）A 成功=凝聚力X期望X努力B 成功=能力X动机X机遇C 成功=工作技能+社交能力+理性D 成功是领导、追从者和具体清况的函数
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考题 多选题成功创新的一般性特征有（）。A成功是多因素的B成功是单因素的C成功是以人为中心的D成功因素具有一般性E成功因素具有特殊性
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