考题
适用于经常做薪酬调查、能随时掌握较详细的市场薪酬标准企业的岗位评价方法是（ ）A．岗位排列法B．岗位分类法C．要素计点法D．要素比较法
考题
以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（ ）。A．岗位参照法、分类法、因素比较法B．排列法、分类法、评分法C．排列法、因素比较法、评分法D．因素比较法、评分法、岗位参照法
考题
（ ）是一种岗位评价方法，适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。A．关键事件法B．评分法C．因素比较法D．排列法
考题
需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（ ）。A．排列法B．分值法C．因素比较法D．评分法
考题
薪酬调查统计分析方法有( )。A．数据排列法B．要素计点法C．频率分析法D．要素比较法E．岗位分类法
考题
需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是( )。A:排列法B:分类法C:因素比较法D:评分法
考题
(2015年11月)薪酬市场调查的主要方法包括 （ ）
A.问卷调查法
B.电话调查法
C.面谈调查法
D.分析比较法
E.文献收集法
考题
薪酬市场调查的主要方法包括（ ）。A． 问卷调查法
B． 电话调查法
C． 面谈调查法
D． 分析比较法
E． 文献收集法
考题
（ ）即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。A.城镇居民人均生活费用
B.最低工资法
C.恩格尔系数法
D.比重法
考题
下列属于投资项目评估定性分析方法的是()。A:时间比较法
B:相对值比较法
C:对比类推法
D:专家调查法
E:抽样调查法
考题
在确定材料消耗量时，通常采用的方法包含（）.A、测算法B、观察法C、实验室试验法D、比较法
考题
要了解动物在人类生活中的作用，常用的科学方法是（）。A、比较法B、模拟实验法C、调查法D、科学推测
考题
测算广告效益的最基本、最直接的方法是（）。A、增长速度比较法B、销售额比值法C、广告费用比值法D、注意度测算法
考题
我国目前各地进行的“家计调查”采用的调查方法是（）。A、电话调查法B、邮寄调查法C、问卷置留调查法D、日记调查法
考题
测算生活费用（生活薪酬）方法：（），家计调查法；比较法。
考题
需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（）A、排列法B、分值法C、因素比较法D、评分法
考题
薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。A、文案调查法B、访谈法C、焦点小组法D、问卷调查法
考题
在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。A、排列法B、分值法C、因素比较法D、评分法
考题
适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是（）A、评分法B、排列法C、分类法D、因素比较法
考题
在下列薪酬制度的设计方法中，（ ）是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。A、计点法B、职位等级法C、因素比较法D、职位分类法
考题
单选题薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。A
文案调查法B
访谈法C
焦点小组法D
问卷调查法
考题
单选题需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（）A
排列法B
分值法C
因素比较法D
评分法
考题
单选题在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。A
排列法B
分值法C
因素比较法D
评分法
考题
单选题要了解动物在人类生活中的作用，常用的科学方法是（）。A
比较法B
模拟实验法C
调查法D
科学推测
考题
单选题我国目前各地进行的“家计调查”采用的调查方法是（）。A
电话调查法B
邮寄调查法C
问卷置留调查法D
日记调查法
考题
多选题薪酬市场调查的主要方法包括（ ）。[2015年11月二级真题]A问卷调查法B电话调查法C面谈调查法D分析比较法E文献收集法
考题
单选题适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是（）A
评分法B
排列法C
分类法D
因素比较法