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单选题
适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）
A
岗位等级工资制
B
技术等级工资制
C
职能等级工资制
D
职务等级工资制
参考答案
参考解析
解析：
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考题
对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，根据其违纪行为的性质、情节和后果，可以（）。A、同时撤销其担任的行政职务和专业技术职务，也可以只撤销行政职务B、只撤销其担任的专业技术职务C、撤销其担任的党内职务D、同时撤销其担任的党内职务和行政职务
考题
属于下列情况之一者，不予以调整专业技术等级（）A、现专业技术等级已经达到所任命的专业技术职务对应最高专业技术等级的B、任期内受纪律处分的C、免去专业技术职务，或者取得专业技术资格而未担任专业技术职务的D、任期和年度考评综合为不称职的
考题
对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，如果违纪行为涉及其专业技术水平，或者有其他不适宜继续担任专业技术职务情形的，应当（）。A、撤销其专业技术职务B、降低其专业技术等级C、同时撤销其担任的行政职务和专业技术职务D、降低其担任的行政职务等级和专业技术等级
考题
单选题首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度是？（）A
岗位工资制B
职能工资制C
绩效工资制D
技能工资制
考题
单选题职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是（ ）。A
把员工的成长与企业的发展统一起来B
严格的职等职级，对应严格的工资等级C
浮动工资比重小，人员比较稳定D
有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本、
考题
多选题属于下列情况之一者，不予以调整专业技术等级（）A现专业技术等级已经达到所任命的专业技术职务对应最高专业技术等级的B任期内受纪律处分的C免去专业技术职务，或者取得专业技术资格而未担任专业技术职务的D任期和年度考评综合为不称职的
考题
单选题对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，如果违纪行为涉及其专业技术水平，或者有其他不适宜继续担任专业技术职务情形的，应当（）。A
撤销其专业技术职务B
降低其专业技术等级C
同时撤销其担任的行政职务和专业技术职务D
降低其担任的行政职务等级和专业技术等级
考题
单选题下列企业基本薪酬制度中，适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位的是（）。A
谈判工资制B
职能等级工资制C
岗位等级工资制D
技术等级工资制
考题
多选题专业技术干部平时任职的最高年龄是（）规定的。A担任初级专业技术职务的，40岁B担任中级专业技术职务的，50岁C担任高级专业技术职务的，60岁D担任中高级专业技术职务的，55岁
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