网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
名词解释题
非成文的制度

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “名词解释题非成文的制度” 相关考题
考题 根据法律规范载体形式的不同,可将法律渊源分为( )。A．成文法渊源B．不成文法渊源C．制定法渊源D．非制定法渊源
查看答案
考题 下列关于行政法法律渊源的说法,错误的是:() A、行政法法律渊源是关于行政法律规范表现形式的制度B、行政法法律渊源是关于行政法律规范成文法表现形式的制度C、行政法法律渊源有成文法和不成文法制度之分，我国实行成文法D、行政机关惯例、判例以及理论学说也可能成为行政法的渊源，但目前其并不能作为我国行政机关活动的法律依据，也不能成为评价行政活动合法性的准则
查看答案
考题 非正式组织也是有明确或者成文的制度和规则的。()
查看答案
考题 宪法根据统一的法典形式,分为() A、文本宪法与非文本宪法B、有法典宪法与无法典宪法C、成文宪法与不成文宪法D、钦定宪法与民定宪法
查看答案
考题 会计职业道德与会计法律制度的区别在于：会计职业道德全部是不成文的。会计法律制度全部是成文的。 ( )A．正确B．错误
查看答案
考题 会计职业道德与会计法律制度的区别在于，会计职业道德全部是不成文的，会计法律制度全部是成文的。( )
查看答案
考题 会计职业道德与会计法律制度的区别仅在于：会计职业道德是不成文的，会计法律制度是成文的（）
查看答案
考题 会计法律制度的表现形式是具体的、明确的、正式形成文字的成文条例。()
查看答案
考题 企业的人事制度、财务制度、奖惩制度、会议制度等成文制度属于制度行为层的（）。A一般制度B特殊制度C企业风俗D行为规范
查看答案
考题 企业文化中的精神文化层次，包括企业中那些长期形成的习俗、礼仪、习惯、成文与不成文但已约定俗称的制度等。
查看答案
考题 企业中长期形成的习俗、礼仪、习惯成文与不成文但已经约定俗成的制度是企业文化的（）A、精神文化层次B、制度文化层次C、物质文化层次D、企业品牌形象
查看答案
考题 非成文的制度
查看答案
考题 成文的制度
查看答案
考题 下列关于亚里士多德对法律进行分类，说法正确的有（）。A、成文法和不成文法B、基本法和非基本法C、自然法和人定法D、普通法和特别法E、成文法和判例法
查看答案
考题 企业文化中的物质文化层次，包括企业中那些长期形成的习俗、礼仪、习惯成文与不成文但已约定俗称的制度等。
查看答案
考题 下列属于班级的非成文制度有（）。A、黑板报B、班级的传统C、班级的舆论D、班委会
查看答案
考题 下列关于法的渊源说法正确的是（）A、习惯法属于法的不成文法渊源、间接渊源、非制定法渊源、非正式渊源．B、法律原则属于法的成文法渊源、直接渊源、制定法渊源、正式渊源．C、学说属于法的不成文法渊源、间接渊源、非制定法渊源、正式渊源．D、判例属于法的不成文法渊源、直接渊源、制定法渊源、正式渊源．
查看答案
考题 商业银行应当对各项业务制定（）的政策、制度和程序。A、不变B、全面C、系统D、成文
查看答案
考题 单选题企业中长期形成的习俗、礼仪、习惯成文与不成文但已经约定俗成的制度是企业文化的（）A 精神文化层次B 制度文化层次C 物质文化层次D 企业品牌形象
查看答案
考题 名词解释题非成文的制度
查看答案
考题 判断题企业文化中的精神文化层次，包括企业中那些长期形成的习俗、礼仪、习惯、成文与不成文但已约定俗称的制度等。A 对B 错
查看答案
考题 判断题企业文化中的物质文化层次，包括企业中那些长期形成的习俗、礼仪、习惯成文与不成文但已约定俗称的制度等。A 对B 错
查看答案
考题 判断题会计法律制度的表现形式是具体的、明确的、正式形成文字的成文条例。A 对B 错
查看答案
考题 判断题会计法律制度的表现形式是具体的、明确的、正式形成文字的成文条例；会计职业道德的表现形式既有明确的成文的规定，也有不成文的规范，存在于人们的意识和信念之中。A 对B 错
查看答案
考题 单选题下列关于法的渊源说法正确的是（）A 习惯法属于法的不成文法渊源、间接渊源、非制定法渊源、非正式渊源．B 法律原则属于法的成文法渊源、直接渊源、制定法渊源、正式渊源．C 学说属于法的不成文法渊源、间接渊源、非制定法渊源、正式渊源．D 判例属于法的不成文法渊源、直接渊源、制定法渊源、正式渊源．
查看答案
考题 单选题企业的人事制度、财务制度、奖惩制度、会议制度等成文制度属于制度行为层的（）。A 一般制度B 特殊制度C 企业风俗D 行为规范
查看答案
考题 多选题下列关于亚里士多德对法律进行分类，说法正确的有（）。A成文法和不成文法B基本法和非基本法C自然法和人定法D普通法和特别法E成文法和判例法
查看答案
考题 名词解释题成文的制度
查看答案
热门标签
最新试卷