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单选题
关于专业技术职务岗位聘用制度，下列说法中不正确的是（ ）。[2004年真题]
A
各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置
B
该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离
C
获得出版专业中级职业资格的人员，并不一定聘任中级专业技术职务
D
专业技术职务岗位的聘用取消终身制，每人续聘同一岗位的次数不能超过两次
参考答案
参考解析
解析：
专业技术职务岗位聘用制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离。用人单位可根据相应岗位的空缺与否、具体岗位工作要求、应聘者实际能力等，通过竞争上岗方式聘任相应的专业技术职务岗位。D项，专业技术职务岗位的聘用取消终身制，用人单位聘用时需规定聘用时间。聘用期满，根据工作实绩的考核结果再决定是否续聘。
专业技术职务岗位聘用制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离。用人单位可根据相应岗位的空缺与否、具体岗位工作要求、应聘者实际能力等，通过竞争上岗方式聘任相应的专业技术职务岗位。D项，专业技术职务岗位的聘用取消终身制，用人单位聘用时需规定聘用时间。聘用期满，根据工作实绩的考核结果再决定是否续聘。
更多 “单选题关于专业技术职务岗位聘用制度，下列说法中不正确的是（ ）。[2004年真题]A 各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置B 该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离C 获得出版专业中级职业资格的人员，并不一定聘任中级专业技术职务D 专业技术职务岗位的聘用取消终身制，每人续聘同一岗位的次数不能超过两次” 相关考题
考题
（）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。A、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C、《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
考题
专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（）岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。
考题
以下关于专业技术职务岗位编配的说法，正确的有（）。A、以行政管理职责为主的岗位，根据干部实际条件可兼任专业技术职务B、规定的编配比例各单位和部门（处、科、室）之间可以相互挪用C、上一级职务空缺职数可以用于下一级职务D、灭火救援岗位人员不能评任消防装备专业技术职务
考题
下列关于事业单位专业技术人员岗位工资执行标准的说法正确的有（）。A、聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准B、聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准C、聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准D、聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十三级岗位工资标准
考题
关于职业技能岗位及专业技术岗位的聘期待遇描述正确的为（）A、被聘用为一级职业技能岗位的，其薪酬等级对应正科级待遇B、被聘用为二级职业技能岗位的，其薪酬等级对应副科级待遇C、被聘任为中级专业技术职务的，其薪酬等级对应副科级待遇D、被聘任为中级专业技术职务的，其薪酬等级对应正科级待遇
考题
下列关于事业单位专业技术人员执行岗位工资标准的说法不正确的是（）。A、聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准B、聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准C、聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准D、聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十三级岗位工资标准
考题
下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。A、要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同B、岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C、岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D、应充分保证每名员工都有自己的岗位E、要对各岗位人员进行定期考核
考题
（）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。A、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C、《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
考题
填空题专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（）岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。
考题
单选题关于出版专业初级职业资格证书的作用，下列表述中不正确的是（ ）。[2003年实务真题]A
表明持证人已具备出版专业相应岗位的初级职业资格B
表明持证人已具备担任初级出版专业职务的水平和能力C
作为持证人从事出版专业岗位工作的上岗证D
保证持证人被聘任初级专业技术职务
考题
单选题根据出版专业职业资格制度和专业技术职务岗位聘用制度，下列行为中错误的是（ ）。[2010年中级真题]A
小张持有出版专业初级职业资格证书，所在出版社因工作需要而聘他担任技术编辑职务B
校对员小王持有出版专业中级职业资格证书，所在单位没有聘他担任一级校对职务C
小李持有出版专业中级职业资格证书，所在期刊社聘他担任编辑职务D
小赵获得出版专业中级职业资格证书后，某期刊社当即聘她担任一级校对职务，聘用合同到期后改聘她担任二级校对职务
考题
单选题以下关于专业技术职务岗位编配的说法，正确的有（）。A
以行政管理职责为主的岗位，根据干部实际条件可兼任专业技术职务B
规定的编配比例各单位和部门（处、科、室）之间可以相互挪用C
上一级职务空缺职数可以用于下一级职务D
灭火救援岗位人员不能评任消防装备专业技术职务
考题
多选题下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。A要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同B岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D应充分保证每名员工都有自己的岗位E要对各岗位人员进行定期考核
考题
单选题关于专业技术职务岗位聘用制度，下列说法中不正确的是（）。A
各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置B
该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离C
获得出版专业中级职业资格的人员，并不一定聘任中级专业技术职务D
专业技术职务岗位的聘用取消终身制，每人续聘同一岗位的次数不能超过两次
考题
单选题下列关于事业单位用人制度的陈述，正确的是（）。A
破除干部身份终身制，引入竞争机制，在事业单位全面建立和推行聘用制度，把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度B
实行事业单位领导人员单一委任制C
对专业技术岗位，坚持按照岗位要求择优聘用，逐步实现专业技术职务的聘任与岗位聘用的统一D
建立选人用人公开招聘和考试的制度E
有条件的事业单位应积极实行固定岗位与流动岗位相结合、专职与兼职相结合的用人办法
考题
单选题根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》，企业一级法律顾问职业岗位资格相当于（ ）。[2011年真题]A
正高级专业技术职务任职资格B
副高级专业技术职务任职资格C
中级专业技术职务任职资格D
初级专业技术职务任职资格
考题
单选题（）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。A
《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B
《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C
《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D
《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
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