网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
（ ）是整个人力资源管理系统正常运转的基础。
A
业务处理层
B
基础数据层
C
决策支持层
D
劳动关系层
参考答案
参考解析
解析：
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面：①基础数据层；②业务处理层；③决策支持层。其中，基础数据层包含的是变动很小的静态数据，主要有两大类：①员工个人属性数据，又称为员工信息管理，它是任何人力资源系统必备的功能；②企业数据，如组织结构、岗位设置、工资级别、管理制度等。基础数据在HR系统初始化的时候要用到，是整个系统正常运转的基础。
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面：①基础数据层；②业务处理层；③决策支持层。其中，基础数据层包含的是变动很小的静态数据，主要有两大类：①员工个人属性数据，又称为员工信息管理，它是任何人力资源系统必备的功能；②企业数据，如组织结构、岗位设置、工资级别、管理制度等。基础数据在HR系统初始化的时候要用到，是整个系统正常运转的基础。
更多 “单选题（ ）是整个人力资源管理系统正常运转的基础。A 业务处理层B 基础数据层C 决策支持层D 劳动关系层” 相关考题
考题
医院信息来自于三个层次，它们依次是A、分析管理层→事务处理层→决策支持层B、事务处理层→分析管理层→决策支持层C、事务处理层→决策支持层→分析管理层D、决策支持层→事务处理层→分析管理层E、决策支持层→分析管理层→事务处理层
考题
（ 29 ）管理信息系统可分为不同的层次并产生相应的数据，其正确的描述是A ）管理层产生的数据是企业的基础数据B ）战略层产生的数据是企业的基础数据C ）操作层产生的数据可直接满足管理的需要D ）战略层产生的数据能支持辅助决策
考题
(2018年11月)（ ）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。
A.基础数据层
B.业务处理层
C.决策支持层
D.绩效考核层
考题
（ ）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。
A.基础数据层
B.业务处理层
C.决策支持层
D.绩效考核层
考题
银行信息系统是利用信息技术实现银行业务处理的自动化、银行管理的信息化和决策的智能化的系统。从应用层次来看，银行信息系统包括渠道接入层、交互控制层、业务处理层、决策支持与管理层和集成与技术支持层。其中，市场营销和销售管理系统属于（）。A、渠道接入层B、交互控制层C、业务处理层D、决策支持与管理层
考题
单选题银行信息系统是利用信息技术实现银行业务处理的自动化、银行管理的信息化和决策的智能化的系统。从应用层次来看，银行信息系统包括渠道接入层、交互控制层、业务处理层、决策支持与管理层和集成与技术支持层。其中，市场营销和销售管理系统属于（）。A
渠道接入层B
交互控制层C
业务处理层D
决策支持与管理层
考题
单选题医院信息来自于三个层次，它们依次是（）A
分析管理层→事务处理层→决策支持层B
事务处理层→分析管理层→决策支持层C
事务处理层→决策支持层→分析管理层D
决策支持层→事务处理层→分析管理层E
决策支持层→分析管理层→事务处理层
考题
单选题具有数据处理、地图处理和数学模型，用于支持系统功能层的是（）A
人机交互层B
系统功能层C
GIS与数据管理层D
系统支持层
热门标签
最新试卷