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单选题
某幼儿园在张老师休产假期间,没有发放其工资,该幼儿园的做法(   )
A

体现了按劳取酬

B

加强了经费管理

C

体现了幼儿园的自主办园的权利

D

侵犯了张老师的权利


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题某幼儿园在张老师休产假期间,没有发放其工资,该幼儿园的做法( )A 体现了按劳取酬B 加强了经费管理C 体现了幼儿园的自主办园的权利D 侵犯了张老师的权利” 相关考题
考题 幼儿园以马老师休产假期间未能承担教学任务为由,扣除了马老师产假期间的所有工资。幼儿园的做法( ) A.体现了按劳分配,合情合理B.侵犯了教师的权利C.节约了办学成本D.加强了对教师队伍的管理

考题 学校派张老师参加省里的骨干教师培训,但扣其绩效工资五百元,这( )。A.侵犯了教师进修培训权 B.加强了经费管理 C.体现了按劳取酬 D.节约了办学成本

考题 学校派张老师参加省里的骨干教师培训,但扣其绩效工资五百元。这种做法(  )A.侵犯了教师进修培训权 B.加强了经费管理 C.体现了按劳取酬 D.节约了办学成本

考题 学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资。学校的这项规定()。 A.节约了办学成本 B,加强了经费管理 C.体现了按劳取酬 D.侵犯了教师权利

考题 学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资,学校的这项规定()。A.节约了办学成本 B.加强经费管理 C.体现了按劳取酬 D.侵犯了老师的权利

考题 在某幼儿园安排行政人员代替教师参加教师专业培训,该做法() A、合法,幼儿园有选派培训学员的权利 B、合法,幼儿园有管理教学事务的权利 C、不合法,侵犯了教师进修培训的权利 D、不合法,侵犯了教师的教育教学权利

考题 某幼儿园规定,女教师必须在园工作3年后方可怀孕, 否则产假按事假对待,该规定()。 A、合法,体现了幼儿园的自主办园权利 B、合法,保障了幼儿园正常的教学秩序 C、不合法,侵犯了女教师的身体权 D、不合法,侵犯了女教师的人权

考题 某幼儿园为提升教师专业水平,从所有教师工资中扣除100元用于订阅专业刊物。该园A.合法,幼儿园有权管理和使用本单位经费 B.合法,幼儿园有按照章程自主管理的权利 C.不合法,侵犯了教师获取工资报酬的权利 D.不合法,侵犯了教师从事科学研究的自由

考题 某幼儿园在张老师休产假期间,没有发放其工资,该幼儿园的做法()。 A.体现了按劳取酬 B.加强了经费管理 C.体现了幼儿园的自主办园的权利 D.侵犯了张老师的权利

考题 某幼儿园规定,女教师必须在园工作3年后方可怀孕,否则产假按事假对待。该规定( ) A.合法,体现了幼儿园的自主办园权利 B.合法,保障了幼儿园正常的教学秩序 C.不合法,侵犯了女教师的身体权 D.不合法,侵犯了女教师的人权

考题 某幼儿园规定,女教师必须在幼儿园工作3年后方可怀孕,否则产假按事假对待。该规定(  )。A 、 合法,体现了幼儿园的自主办园权利 B 、 合法,保障了幼儿园正常的教学秩序 C 、 不合法,侵犯了女教师的身体权 D 、 不合法,侵犯了女教师的人权

考题 学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资。学校的这项规定(  )。 A、节约了办学成本 B、加强了经费管理 C、体现了按劳取酬 D、侵犯了教师权利

考题 学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资,学校的这项规定( ) A.节约了办学成本 B.加强经费管理 C.体现了按劳取酬 D.侵犯了张老师的权利

考题 某幼儿园派张老师参加省里为期2周的骨干教师培训,但同时扣除其绩效工资300元。幼儿园的这种做法(   )。A.侵犯了教师进修培训权 B.加强经费管理 C.体现了按劳取酬 D.节约了办学成本

考题 学校派张老师参加省里的骨干教师培训,但扣除绩效工资五百元,这( ) A、侵犯了教师进修培训权 B、加强经费管理 C、体现了按劳取酬 D、节约了办学成本

考题 学校派张老师参加省里的骨干教师培训,但扣其绩效工资五百元。这(  )A.侵犯了教师进修培训权 B.加强经费管理 C.体现了按劳取酬 D.节约了办学成本

考题 学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资,学校的这项规定()。A、节约了办学成本B、加强经费管理C、体现了按劳取酬D、侵犯了老师的权利

考题 学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资,学校的这项规定()。A、节约了办学成本B、加强了经费管理C、体现了按劳取酬D、侵犯了老师的权利

考题 单选题某幼儿园在许老师休产假期间,私自克扣其工资。该幼儿园的做法( )。A 体现了按劳取酬B 加强了经费管理C 体现了幼儿园的自主办园的权利D 侵犯了许老师的权利

考题 单选题学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资,学校的这项规定()。A 节约了办学成本B 加强经费管理C 体现了按劳取酬D 侵犯了老师的权利

考题 单选题学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资,学校的这项规定()。A 节约了办学成本B 加强了经费管理C 体现了按劳取酬D 侵犯了老师的权利

考题 单选题学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资。学校的这项规定()A 节约了办学成本B 加强了经费管理C 体现了按劳取酬D 侵犯了教师权利

考题 单选题某幼儿园为提升教师专业水平,从所有教师工资中扣除100元用于订阅专业刊物。该园的做法()A 合法,幼儿园有权管理和使用本单位经费B 合法,幼儿园有按照章程自主管理的权利C 不合法,侵犯了教师获取工资报酬的权利D 不合法,侵犯了教师从事科学研究的自由

考题 单选题学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按该学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资。学校的这项规定()。A 节约了办学成本B 加强了经费管理C 体现了按劳取酬D 侵犯了教师权利

考题 单选题某幼儿园规定,女教师必须在园工作3年后方可怀孕,否则产假按事假对待,该规定()。A 合法,体现了幼儿因的自主办园权利B 合法,保障了幼儿园正常的教学秩序C 不合法,侵犯了女教师的身体权D 不合法,侵犯了女教师的人权

考题 单选题某幼儿园规定,女教师必须在园工作3年后方可怀孕,否则产假按事假对待,该规定( )。A 合法,体现了幼儿园的自主办园权利B 合法,保障了幼儿园正常的教学秩序C 不合法,侵犯了女教师的身体权D 不合法,侵犯了女教师的人权

考题 单选题学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资,学校的这项规定( )A 节约了办学成本B 加强经费管理C 体现了按劳取酬D 侵犯了张老师的权利