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多选题
员工了解或知晓其他员工严重违反建设银行规章制度的行为，应当立即向（）报告。
A
主管人员
B
监督部门
C
上级机构
参考答案
参考解析
解析：
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考题
银行业从业人员对同级别同事违反法律或内部规章制度的行为进行监督，可以采取的方式有（ ）。A.向行业自律组织报告
B.用电子邮件向全行所有员工披露
C.提示
D.制止
E.向所在机构报告
考题
银行业从业人员对同级其他同事违反法律或内部规章制度的行为进行监督，可以采取的方式有（ ）。A.向行业自律组织报告
B.用电子邮件向全行所有员工披露
C.提示
D.制止
E.向所在机构报告
考题
银行业从业人员在工作中应当互相监督，对同级别同事违反法律或内部规章制度的行为可以采取()的方式。
A.用电子邮件向全行所有员工披露 B.制止
C.向所在机构报告 D.提示
E.向监管部门报告
考题
银行业从业人员在工作中应当互相监督，对同级别同事违反法律或内部规章制度的行为可以采取（ ）的方式。A.用电子邮件向全行所有员工披露
B.制止
C.向所在机构报告
D.提示
E.向司法机关报告
考题
银行从业人员在工作中应当相互监督，对同级别同时违反法律或内部规章制度的行为可以采取( )的方式。A．用电子邮件向全行所有员工披露
B．制止
C．向所在机构报告
D．提示
E．向司法机关报告
考题
根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定，如果上级的指示明显违反国家规定和银行规章制度，员工应当（），否则应承担相应的责任。A、拒绝执行，同时应及时越级报告B、向上级提出修改或撤销该指示，上级仍坚持原指示的，员工应当执行C、予以执行，同时应及时越级报告D、立即向监管部门报告
考题
下列（）属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。A、违反有关现金出纳规章制度的行为及处理B、违反有关授权规章制度的行为及处理C、违反有关信访工作规章制度的行为及处理D、违规情节特别严重行为的处理
考题
某公司不负有监管职责的从业人员甲发现公司销售部门员工乙有商业贿赂行为，甲最佳行为是（）A、无需主动向监管机构提供违法违规线索B、无需举报违法行为，但如果相关监管部门对此进行调查要予以配合C、立即向上级部门或者监管机构报告D、应当及时制止并向上级部门或者监管机构报告
考题
建行制度规定，违规问题线索是指通过（）、业务检查、审计、巡视、上级机关交办、司法机关移送等渠道受理的，可能涉及员工违反建设银行规章制度的信息。A、信访举报B、下级机构纪检机关报告C、兄弟单位通报D、下级机构合规部门报告
考题
建行员工发现其他员工有违反规章制度的行为，以及与建行工作相关的可疑或欺诈性事件时，应立即向哪些部门报告？（）A、直接上级或其他上级部门B、信访部门C、业务主管D、当班大堂经理E、合规部门
考题
《员工行为规范》关于举报的表述，错误的是（）A、员工无权越级报告有关监督部门B、员工不得滥用举报权利，不得诬告诋毁他人C、员工知晓或发现违反本规定的行为应立即报告，不得隐瞒D、对员工的正当举报施以打击报复者，将会受到纪律处分直至追究其他责任
考题
单选题《员工行为规范》关于举报的表述，错误的是（）A
员工无权越级报告有关监督部门B
员工不得滥用举报权利，不得诬告诋毁他人C
员工知晓或发现违反本规定的行为应立即报告，不得隐瞒D
对员工的正当举报施以打击报复者，将会受到纪律处分直至追究其他责任
考题
单选题建行制度规定，违规问题线索是指通过（）、业务检查、审计、巡视、上级机关交办、司法机关移送等渠道受理的，可能涉及员工违反建设银行规章制度的信息。A
信访举报B
下级机构纪检机关报告C
兄弟单位通报D
下级机构合规部门报告
考题
单选题建行员工发现其他员工有违反规章制度的行为，应立即向直接上级或者其他上级部门、信访部门、合规部门报告，什么问题可以按规定越级报告直至向总行举报？（）A
网络运行问题和产品价格执行情况B
安全保卫问题和打架斗殴事件C
重大违规线索和特别紧急事项D
超授权行为办理的一切违规事项
考题
单选题某基金公司不负有监督职责的从业人员甲发现本公司销售部门员工乙有商业贿赂行为，甲最佳行为是（ ）。A
无需举报违法行为，但如果相关监管部门对此进行调查要予以配合B
立即向上级部门或者监管机构报告C
应当及时制止并向上级部门或者监管机构报告D
无需主动向监管机构提出违法违规线索
考题
多选题建行员工发现其他员工有违反规章制度的行为，以及与建行工作相关的可疑或欺诈性事件时，应立即向哪些部门报告？（）A直接上级或其他上级部门B信访部门C业务主管D当班大堂经理E合规部门
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