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单选题
未对应核验签章的支付凭证或票据进行验印的，情节较轻且未构成损失或造成影响的，根据相关规定扣减责任人当月绩效工资（）。
A
100至10000元
B
100至1000元
C
50至500
D
1000至10000元
参考答案
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解析：
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考题
未对应核验签章的支付凭证或票据进行验印的，情节较轻且未构成损失或造成影响的，根据相关规定扣减责任人当月绩效工资（）。A、100至10000元B、100至1000元C、50至500D、1000至10000元
考题
临柜员工代保管存款人作为预留签章的印章的，情节较轻且未构成损失或造成影响的，根据相关规定扣减责任人当月绩效工资（）。A、100至1000元B、100至10000元C、50元至500元D、1000至10000元
考题
代理行受理支票等支付凭证通兑付款业务时，可不进行折角验印，但应审核签章上的单位名称与其账户户名是否一致，并通过系统验证支付凭证上的支付密码无效，方可办理付款。但存在以下情况支付凭证代理行不予受理（）.A、支付密码核验错误B、支付凭证上记载支付密码未签章的C、支付凭证上签章不全的
考题
《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）。A、初次违规B、未造成差错事故、经济损失或不良影响C、初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响D、初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响
考题
在办理单位银行结算账户通兑业务时，下列支付凭证代理行不予受理：（）A、支付密码核验错误的；B、支付凭证上仅记载支付密码未签章的；C、支付凭证上签章不全的。签章不全指未签财务专用章（公章）或未签个人名章的；D、支付密码涂改的。
考题
因保管不善，造成印鉴卡遗失、被盗用或篡改的，情节较轻且未构成损失或造成影响的，根据相关规定扣减责任人当月绩效工资（）。A、50至500B、100至1000元C、100至10000元D、1000至10000元
考题
单选题因保管不善，造成印鉴卡遗失、被盗用或篡改的，情节较轻且未构成损失或造成影响的，根据相关规定扣减责任人当月绩效工资（）。A
50至500B
100至1000元C
100至10000元D
1000至10000元
考题
多选题有下列行为（）之一，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至留用察看处分。A未根据原始凭证录入确认往账信息的B违反“先收款后记账、先记账后付款”原则的C未按规定办理现金存取业务的D未核对印鉴或未按规定核验印鉴的
考题
单选题关于电子验印，以下说法错误的是（）。A
验印操作员离柜（岗）不须退出电子验印系统B
电子验印系统自动核对。系统根据账号自动调用印鉴库中预留印鉴与凭证签章进行核对，核验通过的，由验印操作员在实物凭证上加盖个人名章C
电子验印系统自动核验未通过的，验印操作员可通过电子验印系统采取折角比对等多种人工辅助方式进行核验。通过人工辅助方式核验的，需换人复核，并在实物凭证上双人签章D
若同一账户电子验印通过率较低，营业机构应积极查找原因，必要时应及时通知开户单位更换印鉴卡片，或提示其规范签章行为
考题
单选题《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）。A
初次违规B
未造成差错事故、经济损失或不良影响C
初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响D
初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响
考题
判断题系统自动核验未通过的，验印操作员可通过电子验印系统采取折角比对或手工方式等多种人工辅助方式进行核验。实物凭证通过人工辅助方式核验的，需换人复核，并在实物凭证上双人签章。A
对B
错
考题
单选题《员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）；A
初次违规B
未造成差错事故、经济损失或不良影响C
初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响D
初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响
考题
单选题临柜员工代保管存款人作为预留签章的印章的，情节较轻且未构成损失或造成影响的，根据相关规定扣减责任人当月绩效工资（）。A
100至1000元B
100至10000元C
50元至500元D
1000至10000元
考题
多选题在办理单位银行结算账户通兑业务时，下列支付凭证代理行不予受理：（）A支付密码核验错误的；B支付凭证上仅记载支付密码未签章的；C支付凭证上签章不全的。签章不全指未签财务专用章（公章）或未签个人名章的；D支付密码涂改的。
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