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单选题
以下采购绩效评估人员中，主要是用来对采购制度和工作绩效提出分析和建议的是（）。
A
采购部门主管
B
会计部门和财务部门
C
供应商
D
外界的专家或管理顾问
参考答案
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考题
()是企业最重视及最常见的衡量方面,主要是指支付材料和服务的实际价格和平均价格、标准成本之间的关系。它可以被用来衡量采购人员议价能力以及供需双方力量的消长情形。
A.采购组织绩效B.采购质量绩效C.采购时间绩效D.采购价格和成本绩效
考题
下列选择中，错误的是（）。A、在实践中，为了避免公司各部门之间的本位主义和门户之见，往往结合使用内部评估和外部评估来对采购工作的质量进行评价B、有效的绩效评估体系必须综合考虑个人和团队的评价和奖惩，从而更好地调动个人和团队的积极性C、为了鼓舞员工士气，追求最佳绩效，采购的目标绩效标准越高越好D、当某公司的采购部门，无论是组织、职责或人员等，均没有重大变动的情况下，才适合使用历史绩效标准
考题
下列关于采购绩效评估的选项中，错误的是（）。A、采购绩效评估能有效地控制采购过程，使采购工作有目标、有计划地进行，从而确保采购目标的实现B、采购绩效评估本身能改进企业采购活动的效率，提高企业效益C、采购绩效评估可以及时发现采购部门和其他部门之间协作的程度如何，从而及时寻求改善部门之间的合作关系的途径，提高企业整体运作效率D、采购绩效评估可以作为个人和部门奖惩的参考，有助于提高个人和部门的积极性
考题
判断题采购绩效评估的对象包括整个采购部门以及单个采购人员。A
对B
错
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