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单选题
企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人,实际需要900人,合理储备30人,那么该企业的冗员为()人
A
100人
B
70人
C
30人
D
0
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考题
要了解某工业企业职工的文化水平,则总体是,总体单位是()A.该工业企业的全部职工;该工业企业的每一个职工B.该工业企业全部职工的平均文化程度;该工业企业每一个职工的文化程度C.该工业企业的全部职工;该工业企业每一个职工的文化程度D.该工业企业全部职工的平均文化程度;该工业企业的每一个职工
考题
某企业的A部门撤销某个职位,需要为该职位人员重新安排工作;而B部门却在企业外部招聘类似职位人员,于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是()。A:该企业缺乏人力资源规划
B:该企业没有进行组织结构的更新
C:该企业没有员工培训与发展计划
D:该企业绩效考核结果与激励机制脱节
考题
某企业在一项关于职工流动原因的研究中,研究者从该企业前职工的总体中随机抽选了200人组成一个样本。在对他们进行访问时,有140人说他们离开该企业是由于同他们的管理人员不能融洽相处。试对由于这种原因而离开该企业的人员的真正比例构造95%的置信区间。
考题
某企业抽样调查男职工1739人,查出高血压患者178例,其中40岁组64人,则35.96%为A.该企业男职工高血压患病率
B.该企业职工高血压患病率
C.该企业男职工高血压发病率
D.该企业40岁组男职工高血压患病率
E.该企业40岁组男职工高血压病例构成比
考题
某企业抽样调查男职工1739人,查出高血压患者178,其中40岁组64人,则35.96%为A、该企业男职工高血压患病率B、该企业职工高血压患病率C、该企业男职工高血压发病率D、该企业40岁组男职工高血压患病率E、该企业40岁组男职工高血压病例构成比
考题
某企业抽样调查男职工1739人,查出高血压病人178例,其中40岁组64人。则计算得到的35.96%为()。A、该企业职工高血压患病率B、该企业男职工高血压患病率C、该企业男职工高血压发病率D、该企业40岁组男职工高血压患病率E、该企业40岁组男职工的高血压病例构成比
考题
单选题某企业的A部门撤销某个职位,需要为该职位人员重新安排工作,而B部门却在企业外部招聘类似职位人员,于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是()。A
该企业缺乏人力资源规划B
该企业没有进行组织结构的更新C
该企业没有员工培训与发展计划D
该企业绩效考核结果与激励机制脱节
考题
单选题某企业抽样调查男职工1739人,查出高血压患者178,其中40岁组64人,则35.96%为A
该企业男职工高血压患病率B
该企业职工高血压患病率C
该企业男职工高血压发病率D
该企业40岁组男职工高血压患病率E
该企业40岁组男职工高血压病例构成比
考题
单选题某企业抽样调查男职工1739人,查出高血压病人178例,其中40岁组64人。则计算得到的35.96%为()。A
该企业职工高血压患病率B
该企业男职工高血压患病率C
该企业男职工高血压发病率D
该企业40岁组男职工高血压患病率E
该企业40岁组男职工的高血压病例构成比
考题
判断题企业的冗员只包括素质与工作不相适应的人员,不包括素质虽与工作需要相符,但只愿干本职工作或希望调换工作的人员。A
对B
错
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