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题目内容
（请给出正确答案）
多选题
小华与该公司签订的合同属于（ ）。
A
无效合同
B
有效合同
C
效力待定合同
D
可解除合同
参考答案
参考解析
解析：
效力待定合同，是指欠缺有效要件，能否发生法律效力尚未确定，有待有权人追认或拒绝来确定是否有效的合同。限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同属于效力待定的合同，经法定代理人追认，方可具有法律效力。本案中14岁的小华属于限制民事行为能力，不能独立的签订劳动合同，此合同属于效力待定的合同，
效力待定合同，是指欠缺有效要件，能否发生法律效力尚未确定，有待有权人追认或拒绝来确定是否有效的合同。限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同属于效力待定的合同，经法定代理人追认，方可具有法律效力。本案中14岁的小华属于限制民事行为能力，不能独立的签订劳动合同，此合同属于效力待定的合同，
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考题
下列选项中,属于行政合同的有( )
A.行政机关与某居民签订的房屋租赁合同B.税务局与自来水公司签订的供水合同C.公安机关与某个体户签订的社会治安综合治理责任合同D.政府与某计算机公司签订的政府采购合同E.行政机关与某公务员签订的聘用合同
考题
吴某、周某从2008年起就在某食品有限公司上班,吴某打扫清洁,周某负责礼仪接待。但只有周某与公司签订了书面劳动合同,合同期限至2012年12月31日。2012年10月周某怀孕。12月31日酒店通知她们以后不用再到公司上班了。她们不服,但公司经理认为:(1)公司与吴某未签订书面劳动合同,双方之间属于劳务关系,可随时终止;(2)公司规章制度早已明确规定,礼仪接待人员在劳动合同期间不得怀孕,周某明知故犯,严重违规,公司有权解除劳动合同;而且周某的劳动合同已经到期,也该自动终止。对此,下列说法正确的是A.该公司与吴某之间虽未签订书面劳动合同依然属于事实劳务关系B.该公司以周某严重违反规章制度为由解除劳动合同合法C.周某的劳动合同应终止,因为合同期限已到D.该公司应从吴某上班之日起至合同签订之前下发双倍工资
考题
甲是某公司的销售部经理，为便于对外签订合同，随身携带盖有该公司公章的空白合同书，后甲因收取回扣被该公司除名，但空白合同书未收回。甲用空白合同书与丙签订买卖合同，该合同应认定为( )。A．有效B．无效C．不成立D．非经济关系
考题
下列关于合同效力的说法，错误的是：
A.基于重大误解签订的合同属于可变更、可撤销合同
B.被欺诈、胁迫签订的合同属于无效合同
C.欠缺代理权签订的合同属于效力待定合同
D.损害社会公共利益签订的合同属于无效合同
考题
（2019年）下列各项中，属于《合同法》调整范围的是（ ）。A.陈某与张某签订的收养协议
B.赵某与乙公司签订的租赁合同
C.王某与钱某签订的子女监护权协议
D.甲公司与李某签订的劳动合同
考题
下列借款合同中，属于实践合同的是()。A.甲企业与乙企业签订的《借款合同》
B.A企业与B银行签订的《借款合同》
C.王某与李某签订的《借款合同》
D.张某与其所在单位签订的《借款合同》
考题
下列合同中，属于行政合同的是（ ）。A、市政府为建设四环与拆迁户签订的补偿安置合同B、税务局与某文具商店的购买文具用品合同C、工商局与市煤气公司签订的供气合同D、市政府与市电力公司签订的供电合同
考题
下列合同中，不属于印花税征税对象的有（）。A、企业购进原料签订的合同B、仓储、保管合同或作为合同使用的入库单C、企业与主管部门签订的租赁承包经营合同D、电网与用户之间签订的供用电合同E、纳税人以电子形式签订的各类应税凭证
考题
农民崔某被某石油公司招收为临时工，从事炊事员工作，并先后两次连续签订了11年的劳动合同。合同到期后，经与崔某协商，该公司同意再次续订其劳动合同。崔某提出与单位签订无固定期限的劳动合同，但该公司以崔某是农民工为由不同意签订无固定期限的劳动合同，只同意签订3年有固定期限劳动合同。双方因此发生争议。该公司的做法正确并说明理由。
考题
多选题公司作为合同的相对方（ ）。A属于善意相对人，因其在签订合同的时候不知道小华不满18周岁B属于善意相对人，因其在合同中没有进行欺诈C不属于善意相对人，因其在签订合同中有过失D不属于善意相对人，因其负有审查小华年龄的义务
考题
单选题某公司的印章由其工作人员刘某保管。刘某未经该公司授权以该公司的名义与张某签订买卖合同，并加盖该公司印章，将该公司的一批产品卖给张某。对此，下列哪些说法是正确的？（）A
该公司与张某之间的买卖合同无效B
该公司与张某之间的买卖合同效力待定C
该公司与张某之间的买卖合同有效D
如果该公司对该买卖合同不予追认，则该合同的当事人为刘某与张某
考题
多选题关于赵某与该公司订立劳动合同的说法，正确的是（ ）。A赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议B自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系C因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议D赵某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系
考题
多选题公司在接到小华父母的同意信以后（ ）。A享有撤销权，因其是善意相对人B不享有撤销权，因为在小华父母同意后，此合同已经成立C可以不用回复其同意信，因为在公司要求小华承担违约责任时，小华父母拒绝对此合同进行追认，合同已经无效，小华父母的同意信只能视为新要约D不享有撤销权，因为在公司要求小华承担违约责任时，此合同已经失去效力
考题
单选题属于效力未定合同的是（）。A
无权代理人与他人签订的合同B
代理人签订的合同C
无民事行为能力的人签订的合同D
限制民事行为能力的人签订的合同
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