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多选题
员工对企业的伦理道德要求包括（）。
A

员工的敬业精神

B

员工道德自律

C

员工忠诚度

D

员工服从集体利益

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考题 一个社会的伦理道德也影响着员工福利制度的发展，比如，日本社会视员工对企业的忠诚为基本的美德，而企业也会为员工提供着相应的保障，特别是雇员终身制下发达的员工福利制度。()
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考题 员工对企业的伦理道德要求包括()。 A、员工的敬业精神B、员工道德自律C、员工忠诚度D、员工服从集体利益
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考题 企业伦理道德规范的内容包括() A.企业与员工之间的道德规范B.管理者与员工之间的道德规范C.员工与员工之间的道德规范D.企业与社会之间的道德规范E.企业与政府之间的道德规范
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考题 企业与员工伦理道德规范的核心是()。A. 企业和员工的思维和行为习惯B. 国家法律C. 企业章程D. 公民道德
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考题 企业伦理道德建设中的误区体现在（）方面？A讲伦理道德会使企业增加投入、减少收入B企业不是公益性慈善组织，无需讲究企业伦理道德C不讲伦理道德对企业利润最大化不会有妨碍D企业需要讲伦理道德，但是以不违背企业利益为前提
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考题 企业伦理道德规范不包括（）内容。A企业与员工间B管理者与员工间C员工之间D企业与社会间E政府与企业间
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考题 企业伦理道德的特征包括（）和企业伦理道德具有稳定性。A企业伦理道德与社会伦理道德的一致性B企业伦理道德与社会伦理道德的独特性C企业伦理道德与企业规章制度紧密相连D企业伦理道德与企业规章制度各自具有独特性
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考题 企业伦理道德规范主要包括哪些内容（）。A、企业与员工之间的道德规范B、管理者与员工之间的道德规范C、员工与员工之间的道德规范D、企业与社会之间的道德规范
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考题 以下不属于企业伦理道德规范的主要的是（）。A、企业与员工之间的道德规范B、管理者与员工之间的道德规范C、社会与员工之间的首先规范D、企业与社会之间的首先规范
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考题 业伦理道德的特征包括（）。A、企业伦理道德与社会伦理道德具有一致性B、企业伦理道德与规章制度紧密相连C、企业伦理道德具有稳定性和连续性D、企业伦理道德具有不稳定性
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考题 企业伦理道德的主要范围包括以下（）方面？A、企业与员工间的劳资伦理道德B、企业与客户间的客户伦理道德C、企业与股东间的股东伦理道德D、企业与同业间的竞争伦理道德
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考题 人力资源管理对企业最为重要的作用是（）。A、帮助组织达成目标B、为组织提供训练有素的员工C、提高员工的工作满意度D、维护组织伦理道德政策
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考题 多选题企业伦理道德的主要范围包括以下（）方面？A企业与员工间的劳资伦理道德B企业与客户间的客户伦理道德C企业与股东间的股东伦理道德D企业与同业间的竞争伦理道德
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考题 判断题一个社会的伦理道德也影响着员工福利制度的发展，比如，日本社会视员工对企业的忠诚为基本的美德，而企业也会为员工提供着相应的保障，特别是雇员终身制下发达的员工福利制度。A 对B 错
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考题 多选题企业伦理道德的特征包括（）和企业伦理道德具有稳定性。A企业伦理道德与社会伦理道德的一致性B企业伦理道德与社会伦理道德的独特性C企业伦理道德与企业规章制度紧密相连D企业伦理道德与企业规章制度各自具有独特性
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考题 单选题企业伦理道德规范不包括（）内容。A 企业与员工间B 管理者与员工间C 员工之间D 企业与社会间E 政府与企业间
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考题 多选题业伦理道德的特征包括（）。A企业伦理道德与社会伦理道德具有一致性B企业伦理道德与规章制度紧密相连C企业伦理道德具有稳定性和连续性D企业伦理道德具有不稳定性
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考题 单选题企业与员工伦理道德规范的核心是（）。A 企业和员工的思维和行为习惯B 国家法律C 企业章程D 公民道德
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考题 单选题人力资源管理对企业最为重要的作用是（）。A 帮助组织达成目标B 为组织提供训练有素的员工C 提高员工的工作满意度D 维护组织伦理道德政策
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考题 多选题企业伦理道德规范主要包括哪些内容（）。A企业与员工之间的道德规范B管理者与员工之间的道德规范C员工与员工之间的道德规范D企业与社会之间的道德规范
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考题 多选题企业伦理道德建设中的误区体现在（）方面？A讲伦理道德会使企业增加投入、减少收入B企业不是公益性慈善组织，无需讲究企业伦理道德C不讲伦理道德对企业利润最大化不会有妨碍D企业需要讲伦理道德，但是以不违背企业利益为前提
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