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单选题
沟通的闭环性包括（） （1）清晰地传达任务； （2）准确分析并理解任务； （3）明白地接收任务； （4）及实地反馈情况
A

（1）、（2）、（3）、（4）

B

（1）、（3）、（4）

C

（2）、（3）、（4）

D

（1）、（2）、（3）

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考题 按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )。A．激励度＝(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度B．激励度＝(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度C．激励度＝(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性D．激励度＝(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
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考题 界定阶段的工作包括:()1)编写项目任务书2)SIPOC分析3)经济效益预算4)原因分析。 A、1)+2)B、1)+2)+3)C、1)+2)+3)+4)D、1)
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考题 评估工作的激励程度方法是()。A．激励度=（技能多样性+自主权+任务重要性）／3×反馈度B．激励度=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3×自主性×反馈度C．激励度=（技能多样性+任务重要性+反馈度），3×自主性D．激励度=（技能多样性+任务重要性+任务完整性）／3×反馈度
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考题 任务分析是组织分析的重要内容之一，其主要任务包括（）A、任务确定B、任务反馈C、对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析D、任务执行E、任务报告
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