网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
考核流程中年度考核的申诉期为1月份。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题考核流程中年度考核的申诉期为1月份。A 对B 错” 相关考题
考题 公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 定期绩效考评可以分为()。 A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核
查看答案
考题 公务员的考核分为定期考核和年度考核,年度考核以定期考核为基础。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
查看答案
考题 T6人事10.3中,绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为()。 A.年度考核B.季度考核C.月度考核D.不定期考核
查看答案
考题 T6人事10.3中，绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为（）。A、年度考核B、季度考核C、月度考核D、不定期考核
查看答案
考题 考核流程中季度考核的待打分期为每月16号之前。
查看答案
考题 网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（）A、每天考核B、每周考核C、半年度考核D、年度考核
查看答案
考题 年度考核中，月度考核平均分占年度考核的比例是（）。A、40%B、50%C、60%D、70%
查看答案
考题 考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。
查看答案
考题 企业文化评价工程年度业绩考核管理流程是什么？
查看答案
考题 《实行最严格水资源管理制度考核办法》第六条规定，考核工作与国民经济和社会发展五年规划相对应，每五年为一个考核期，采用（）的方式进行。A、年度考核B、期末考核C、年度考核和期中考核相结合D、年度考核和期末考核相结合
查看答案
考题 《预算目标考核规定》中不包含各预算主体的考核内容、考核标准、考核流程等规定。
查看答案
考题 代维考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的（），由（）执行；年度考核占年度总代维费用的（），由（）执行。
查看答案
考题 考核流程中年度考核的申诉期为1月份。
查看答案
考题 网格员考核模块下考核流程中“年度考核”在每年3月1日完成（）A、待打分期B、申诉期C、归档D、考核
查看答案
考题 网格员考核模块下考核流程中年度考核的“申诉期”在几月份？（）A、1月B、2月C、3月D、4月
查看答案
考题 考核流程中年度考核的待打分期为1月份。
查看答案
考题 网格员考核模块下网格员考核中“个性时间配置”下年度考核时间配置的“申诉期”默认为几天（）A、5天B、10天C、28天D、31天
查看答案
考题 网格员考核模块下考核流程中年度考核的“待打分期”在几月份（）A、1月B、2月C、3月D、4月
查看答案
考题 单选题T6人事10.3中，绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为（）。A 年度考核B 季度考核C 月度考核D 不定期考核
查看答案
考题 单选题年度考核结果以（）为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。A 年度考核B 平时考核结果C 专项考核结果D 任期考核结果
查看答案
考题 单选题网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（）A 每天考核B 每周考核C 半年度考核D 年度考核
查看答案
考题 单选题网格员考核模块下网格员考核中“个性时间配置”下年度考核时间配置的“申诉期”默认为几天（）A 5天B 10天C 28天D 31天
查看答案
考题 单选题网格员考核模块下考核流程中年度考核的“申诉期”在几月份？（）A 1月B 2月C 3月D 4月
查看答案
考题 单选题网格员考核模块下考核流程中“年度考核”在每年3月1日完成（）A 待打分期B 申诉期C 归档D 考核
查看答案
考题 判断题考核流程中年度考核的待打分期为1月份。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷