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T6人事10.3中，绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为（）。

  • A、年度考核
  • B、季度考核
  • C、月度考核
  • D、不定期考核

参考答案

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考题 定期绩效考评可以分为()。 A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核
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考题 依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,集团公司建立HSSE绩效考核机制,开展HSSE()绩效考核。 A、月度B、季度C、半年度D、年度
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考题 T6人事10.3中,绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为()。 A.年度考核B.季度考核C.月度考核D.不定期考核
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考题 下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（ ）。A.绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面 B.绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C.绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合 D.绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
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考题 代维考核采取（）考核和年度考核相结合的方式A、月度B、季度C、年度
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考题 网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（）A、每天考核B、每周考核C、半年度考核D、年度考核
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考题 绩效考核按考核时间的分类是（）。A、日常考核和月度考核B、季度考核和年度考核C、常年考核D、定期和不定期考核
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考题 考核周期可分为（）A、月度考核B、季度考核C、半年度考核D、年度考核
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考题 绩效管理的考核周期分为（）和（）考核。A、季度和年度B、每周和月度C、月度和季度D、月度和年度
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考题 柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
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考题 考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。A、年度综合考核B、半年度综合考核C、季度综合考核D、月度综合考核
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考题 对代维公司的考核分为（）和年度考核。A、月度考核B、周考核C、季度考核D、半年考核
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考题 代维考核采取（）的方式。A、月度考核B、季度考核C、年度考核D、月度考核和年度考核相结合
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考题 网格员考核分为月度考核，季度考核和年度考核。
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考题 网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）A、每天考核B、每周考核C、季度考核D、半年度考核
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考题 根据实施的频次和范围，可将安全绩效考核分为日常考核、和年度考核（）。A、月度考核B、季度考核C、每周考核D、每旬考核
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考题 业务经理考核周期分为（）。A、月度考核B、季度考核C、年度考核薪酬D、聘期届满考核
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考题 下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合D、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
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考题 判断题柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。A 对B 错
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考题 单选题考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。A 年度综合考核B 半年度综合考核C 季度综合考核D 月度综合考核
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考题 单选题网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）A 每天考核B 每周考核C 季度考核D 半年度考核
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考题 单选题考核周期可分为（）A 月度考核B 季度考核C 半年度考核D 年度考核
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考题 单选题T6人事10.3中，绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为（）。A 年度考核B 季度考核C 月度考核D 不定期考核
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考题 单选题网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（）A 每天考核B 每周考核C 半年度考核D 年度考核
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考题 判断题网格员考核分为月度考核，季度考核和年度考核。A 对B 错
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考题 多选题业务经理考核周期分为（）。A月度考核B季度考核C年度考核薪酬D聘期届满考核
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