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判断题
在众多的信息资源管理方法中，数据库及其管理、应用系统是目前比较有效的方法之一
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
人们在总结信息资源开发、管理和服务的各种手段时，认为最有效的是数据库技术。应用数据库技术可以保持系统数据的整体性、完整性和共享性。在实际数据库应用系统的设计和开发过程中，必须遵循一定的方法，试论述以下问题：1．数据库设计的基本任务？2．按规范设计的方法，数据库设计可划分为几个阶段？3．数据库设计各阶段的基本任务？
考题
下列几种说法中正确的是（）。 ①信息资源管理方法主要分为：手工管理、文件管理、数据库管理。 ②不同的信息资源管理方法各有所长。 ③数据库技术能够很好地实现对大量数据的存储、管理及高效检索。 ④手工管理和文件管理信息资源的方法已经落后了，一般都采用数据库管理信息资源。 A、 ④B、 ①②③C、 ③④D、 ①④
考题
下列关于信息资源管理方法的描述，正确的是（）A、数据库管理优于人工管理B、数据库管理完全可以取代人工管理C、人工管理、文件管理、数据库管理都有各自的优点D、文件管理只能通过"资源管理器"来管理
考题
"上古结绳而治，后世圣人易之以书契。"意思是说在文字发明前，人们在一条绳子上打结，用以记事。下列说法中不正确的是（）A、"结绳记事"是文字发明前人们所使用的一种记事方法，属于人工管理方式B、信息资源管理的方法从古至今经历了"人工管理"、"文件管理"、"数据库管C、数据库是目前比较先进的一种信息资源管理方式D、"人工管理"和"文件管理"已经落后，可以摒弃不用
考题
下列几种说法中正确的是（）。①信息资源管理的方法主要分为：手工管理、文件管理、数据库管理。②不同的信息资源管理方法各有所长。③数据库技术能够很好地实现对大量数据的存储、管理及高效检索。④手工管理和文件管理信息资源的方法已经落后了，一般都采用数据库管理信息资源。A、④B、①②③C、③④D、①④
考题
高绩效管理系统的核心是（）A、以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B、以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C、以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D、以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用
考题
单选题下列几种说法中正确的是（）。 ①信息资源管理方法主要分为：手工管理、文件管理、数据库管理。 ②不同的信息资源管理方法各有所长。 ③数据库技术能够很好地实现对大量数据的存储、管理及高效检索。 ④手工管理和文件管理信息资源的方法已经落后了，一般都采用数据库管理信息资源。A
④B
①②③C
③④D
①④
考题
单选题下列关于信息资源管理的叙述，不正确的是（）A
信息资源管理仅指使用计算机管理信息B
手工管理方式简单方便、管理成本低C
在众多的信息资源管理方法中，数据库应用系统就是一种有效方法D
不管是哪种信息资源管理方法，其目的都是为了提高信息资源的利用效益，帮助人们提高学习、工作和生产等效率。
考题
单选题高绩效管理系统的核心是（）A
以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B
以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C
以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D
以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用
考题
单选题下列选项中，不属于三种常见的信息资源管理方法的是（）。A
人工管理B
文件管理C
数据库管理D
目录管理
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