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高绩效管理系统的核心是()
- A、以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用
- B、以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用
- C、以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用
- D、以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用
参考答案
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考题
发达国家现代经营管理的“三个中心”是:以市场为中心的明确的目标和策略,以效率和效益为中心的一整套不断变化的制度和措施以及()。A、以人为中心的价值观和企业文化B、以创新激励为中心的战略目标C、以产品创新为中心的价值观和企业文化D、以知识管理为中心的战略目标
考题
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,它在实施中的关键要素主要有: ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④()。A、明确过程B、参与管理C、明确人员D、参与决策
考题
单选题高绩效管理系统的核心是()A
以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B
以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C
以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D
以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用
考题
单选题目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,它在实施中的关键要素主要有: ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④()。A
明确过程B
参与管理C
明确人员D
参与决策
考题
单选题以人为中心,以成果为标准的现代机关管理方法是指()A
系统方法B
目标管理方法C
科学预测方法D
管理程序优化法
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