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单选题
管理者实施人本管理的前提,就是对()的认识和把握。
A
人的个体差异
B
人的本性
C
人的个性
D
人的社会本性
参考答案
参考解析
解析:
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考题
管理中的人性假设具有的基本内涵包括( )。
A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者
C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提
E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
考题
控制就是以计划为标准,由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程,其内容包含()A、协调、监督、分析反馈、调整B、检查、协调、分析反馈、调整C、检查、监督、协调、调整D、检查、监督、分析反馈、调整
考题
下列关于绩效管理描述不正确的是()。A、绩效计划是绩效管理的起点,是绩效管理最为重要的环节B、绩效计划主要是由企业高层管理者制定,员工实施C、参与和承诺是制定绩效计划的前提D、绩效计划是管理者和员工之间的事情
考题
管理者代表在能源管理体系中的职责权限不包括()A、确保按照标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系;B、指定相关人员,并由相应的管理层授权,共同开展能源管理活动;C、提高全员对能源方针和目标的认识;D、实施管理评审。
考题
单选题关于最高管理者的描述,正确的有:()。A
最高管理者就是总经理或总裁B
最高管理者只能是一个人C
最高管理者就是指在最高层次上指导和控制组织的个人或群体D
最高管理者就是管理者代表
考题
单选题控制就是以计划为标准,由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程,其内容包含()A
协调、监督、分析反馈、调整B
检查、协调、分析反馈、调整C
检查、监督、协调、调整D
检查、监督、分析反馈、调整
考题
单选题风险交流的环节事实上就是()对风险的认识及沟通。A
消费者和生产者之间B
管理者和生产者之间C
消费者和管理者之间D
消费者、管理者、生产者之间
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