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题目内容
(请给出正确答案)
下列关于冲突的认识中正确的是()。
- A、冲突是可以避免的
- B、管理者无能并非冲突的根本原因
- C、冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得
- D、管理者的任务之一,就是在于消除冲突
参考答案
更多 “下列关于冲突的认识中正确的是()。A、冲突是可以避免的B、管理者无能并非冲突的根本原因C、冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得D、管理者的任务之一,就是在于消除冲突” 相关考题
考题
关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中,_( )是正确的。A:通过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验,冲突是可以避免的
B:解决冲突最理想方法是求同存异
C:冲突管理的最终目的是消除意见分歧
D:不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的,项目里都有责任处理它
考题
现代社会人们对冲突的态度已基本达成共识,认为冲突()A、冲突是源于管理者的无能B、最佳绩效的获取,必须以消除冲突为前提C、冲突会造成人际间沟通不畅、不能坦诚相见D、尽管冲突的潜在消极后果相当严重,但与此同时,冲突也带来一些好处
考题
下列对现代冲突理论的理解不确切的是()。A、冲突可以为组织带来活力,因此管理者要制造各种冲突B、管理者的任务主要是管理好冲突,减少不利影响C、冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质D、适当的冲突可以给组织带来好处
考题
下列属于现代意义上的冲突观念的有()。A、在任何组织形态下,冲突是无法避免的B、尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解,但它并非冲突的根本原因C、冲突可能导致绩效的降低或提升D、冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得E、最佳绩效的获得,必须以消除冲突为前提条件
考题
下列属于传统意义上的冲突观念的有()。A、冲突是可以避免的B、冲突的产生是因为管理者的无能C、在任何组织形态下冲突都是无法避免的D、冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得E、最佳绩效的获得,必须以消除冲突为前提条件
考题
单选题以下属于现代冲突观的内容的是()A
冲突可能导致绩效之降低,亦可能导致绩效之提升B
冲突是导因于管理者的无能C
冲突是可以避免的D
冲突足以妨碍组织之正常运作,致使最佳绩效无从获得
考题
多选题下列属于传统意义上的冲突观念的有()。A冲突是可以避免的B冲突的产生是因为管理者的无能C在任何组织形态下冲突都是无法避免的D冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得E最佳绩效的获得,必须以消除冲突为前提条件
考题
单选题现代社会人们对冲突的态度已基本达成共识,认为冲突()A
冲突是源于管理者的无能B
最佳绩效的获取,必须以消除冲突为前提C
冲突会造成人际间沟通不畅、不能坦诚相见D
尽管冲突的潜在消极后果相当严重,但与此同时,冲突也带来一些好处
考题
多选题下列属于现代意义上的冲突观念的有()。A在任何组织形态下,冲突是无法避免的B尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解,但它并非冲突的根本原因C冲突可能导致绩效的降低或提升D冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得E最佳绩效的获得,必须以消除冲突为前提条件
考题
判断题今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。A
对B
错
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