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多选题
关于培训课程设计，下列描述正确的是（）。
A
培训课程的宗旨和目标，既有突出的服务性，又有鲜明的经营性
B
培训课程的内容具有特殊的实践性和针对性
C
培训课程的执行模式，具有灵活的经验性和权变性
D
培训课程的评价标准，有必然的功利性
E
培训课程的评价标准，有必然的实效性
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考题
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考题
关于培训课程设计，下列描述正确的是（）。A、培训课程的宗旨和目标，既有突出的服务性，又有鲜明的经营性B、培训课程的内容具有特殊的实践性和针对性C、培训课程的执行模式，具有灵活的经验性和权变性D、培训课程的评价标准，有必然的功利性E、培训课程的评价标准，有必然的实效性
考题
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考题
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考题
单选题下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源（）.A
以有组织的学科内容作为课程设计的资源依据B
以教师队伍为课程设计的资源依据C
以学员作为课程设计的资源依据D
以社会作为课程设计的资源依据
考题
多选题关于培训课程设计，下列描述正确的是（）。A培训课程的宗旨和目标，既有突出的服务性，又有鲜明的经营性B培训课程的内容具有特殊的实践性和针对性C培训课程的执行模式，具有灵活的经验性和权变性D培训课程的评价标准，有必然的功利性E培训课程的评价标准，有必然的实效性
考题
问答题简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。
考题
多选题管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）。A培训课程设计是培训活动的纲领B培训课程是培训活动的细目C管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律D培训课程设计的本质目标是制定培训策略E人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。
考题
单选题（）是决定培训活动的纲领。A
培训策略B
培训计划C
课程设计D
培训课程
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