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单选题
下列情形签订的劳动合同,有效的有:()
A

用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期1年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交予广州某人

B

某公司招聘启事中称,拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石

C

用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

D

甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期


参考答案

参考解析
解析: 《劳动合同法》第26条规定:"下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。"ABC无效。根据该法第21条规定可见试用期条款是任意条款,缺少不会导致合同无效。D有效。
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