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多选题
选拔人才必须要正确处理的关系是    (    )
A

实践经验与文化程度的关系

B

资历与能力的关系

C

知识分子与人才的关系

D

人才的长处与短处的关系

E

学历与水平的关系

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考题 （）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
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考题 科举制的实行，从本质上反映了（）A、当时社会经济发展，阶级关系变动B、统治者注重选拔人才C、封建制度日趋衰落D、选拔人才标准日趋完善
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考题 （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型
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考题 2013年湖南大学深化高等学校招生考试制度改革，积极探索（）的录取模式。A、“学科创新人才”的自主选拔B、“拔尖人才培养”的自主选拔C、“基础学科人才”的自主选拔D、“学科优秀人才”的自主选拔
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考题 大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系。（）
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考题 荐选制的主要优点是（）。A、人才选拔的范围不受限制B、人才选拔具备硬性的客观标准C、人才选拔实现程序化和法制化D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
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考题 选拔公共关系人才还需要注意哪四个方面？
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考题 人才选拔实际包括两个方面，一是人才的（），二是人才的（）。
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考题 电子政务实施应处理好的关系，除了正确处理统一领导和部门利益之间的关系，正确处理系统建设与人才培养的关系，正确处理好政府主导和市场行为之间的关系外，还应（）A、正确处理电子政务规划和实施计划的关系B、正确处理新建项目和原有资源整合的关系C、正确处理加强监管和改善服务的关系D、正确处理电子政务安全与发展的关系E、正确处理电子政务建设与信息产业发展的关系
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考题 大胆选拔新秀，要反对（），但也要正确处理资历与能力的关系。
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考题 树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A、选拔专业人才B、选拔优秀人才C、选拔高级人才D、选拔专门人才
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考题 填空题（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
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考题 单选题荐选制的主要优点是（）。A 人才选拔的范围不受限制B 人才选拔具备硬性的客观标准C 人才选拔实现程序化和法制化D 能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
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考题 单选题树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A 选拔专业人才B 选拔优秀人才C 选拔高级人才D 选拔专门人才
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考题 填空题大胆选拔新秀，要反对（），但也要正确处理资历与能力的关系。
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考题 单选题（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A 人才选拔的绩效模型B 人才选拔的胜任力模型C 冰山模型D 人才选拔的决策模型
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考题 填空题人才选拔实际包括两个方面，一是人才的（），二是人才的（）。
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考题 判断题大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系（）A 对B 错
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考题 问答题选拔公共关系人才还需要注意哪四个方面？
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