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多选题
人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有（）
A

心理测验

B

专业笔纸

C

系统仿真

D

人工智能专家系统

E

结构化面谈

参考答案

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考题 人员素质测评活动的最终产品是（）A、人员素质测评报告B、人员素质测评指标C、认知测验D、能力测验
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考题 一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）A、面试法B、笔试法C、心理测验法D、资料分析法
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考题 多选题在我国人员素质测评发展的初步应用阶段，测评的手段包括（）。A纸笔测验B结构化面试C调查询问D文件筐E情景模拟
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考题 单选题在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（）。A 性格测验B 工作取样测验C 能力测验D 心理测验
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考题 多选题人格测评最常用的方法有（）A问卷B心理测验C面试D访谈E投射技术
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考题 多选题下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有（）。A人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量B人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量C人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量D人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
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考题 多选题我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。A网络测验B智力测验C人格测验D情商测验E职业能力测验
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考题 多选题人员素质测评信息化的理论依据主要有（）A一般的人员素质测评理论假设B非智力理论C项目反应理论D人机交互作用理论E认知心理学理论
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考题 多选题人员素质测评的主要方式有（）。A心理测评B评价中心C胜任力模型D面试E传记资料
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考题 多选题西方国家人员素质测评的特点有（）。A测评方法的多样性B测评技术的多样性C测评运用的综合性D测评理论的先进性E测评内容的全面性
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