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如需开展心理测评，测评者必须具有专业资格，经过系统的心理测评培训。()

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考题 用于智力测验的是 A、心理测评B、人格测评C、情绪测评D、能力测评E、行为测评
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考题 心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容部不包括（）。A.成就测评 B.能力测评 C.知识考试 D.智力测评
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考题 用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是()。A.成就测评 B.倾向测评 C.人格测评 D.性格测评
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考题 用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。 A.成就测评 B.智力测评 C.人格测评 D.倾向测评
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考题 为了测评求职者的记忆广度而对其进行“顺背数字”和“倒背数字”的心理测评是（　　） A.成就测评 B.倾向测评 C.人格测评 D.能力测评
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考题 企业对员工的德、能、识、体的测评称为（ ）。A.素质测评 B.能力测评 C.心理测评 D.能力实际测评
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考题 用于智力测验的是A.心理测评 B.人格测评 C.情绪测评 D.能力测评 E.行为测评
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考题 企业对员工的德、能、识、体的测评称为()。A:素质测评 B:能力测评 C:心理测评 D:能力实际测评
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考题 用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验的心理测评是（ ）。 A.成就测评 B.倾向测评 C.人格测评 D.能力测评
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