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多选题
劳动者与用人单位之间发生的（）等纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
A
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷
B
用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
C
劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议
D
劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
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更多 “多选题劳动者与用人单位之间发生的（）等纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理A劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷B用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议C劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议D劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议” 相关考题
考题
根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向()申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向()提起诉讼。A.劳动保障监察机构、人民法院B.劳动争议仲裁机关、人民法院C.人民法院、人民法院D.人民法院、劳动争议仲裁机关
考题
根据《广东省信访条例》,下列关于劳动者与用人单位之间的劳动纠纷解决途径说法错误的是()。
A、当事人自行协商B、当事人可以直接向人民法院起诉C、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、对不属于终局裁决的仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼
考题
劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点，下列相关表述正确的是()A、用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人B、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决C、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人D、劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人
考题
劳动争议诉讼的条件包括()。A.双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼
C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的
考题
（）是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。A、劳动争议B、劳动争议诉讼C、劳动仲裁D、劳动争议仲裁
考题
根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向（）申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。A、劳动保障监察机构、人民法院B、劳动争议仲裁机关、人民法院C、人民法院、人民法院D、人民法院、劳动争议仲裁机关
考题
下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是（）A、劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人B、当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告C、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告D、当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人为原告，仲裁委员会为被告
考题
劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照（）处理。A、非终局裁决B、终局裁决C、驳回起诉D、不予受理
考题
单选题关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。A
当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告B
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，不可以列新的用人单位为第三人C
劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人D
劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人
考题
单选题关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（）。A
当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告B
用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人C
劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人D
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告
考题
单选题关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A
当事人双方均不服劳动力争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告B
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告C
劳动者与起有字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人D
劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人
考题
单选题（）是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。A
劳动争议B
劳动争议诉讼C
劳动仲裁D
劳动争议仲裁
考题
单选题以下关于劳动争议诉讼条件，表达错误的是（）。A
劳动争议案件可以不经过总裁，法院一般会受理B
劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼C
双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼D
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，不涉及其他要求的，法院应该受理
考题
单选题关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。A
当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告B
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告C
劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人D
劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人
考题
多选题根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有（ ）。A劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷D劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷E劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费而发生的纠纷
考题
单选题劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动，属于（ ）活动。A
劳动争议诉讼B
劳动争议调解C
劳动争议仲裁D
劳动争议斡旋
考题
单选题下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是（）A
劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人B
当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告C
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告D
当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人为原告，仲裁委员会为被告
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