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多选题
试用期不得超过六个月的劳动合同有()。
A

劳动合同三个月以上不满一年的

B

劳动合同期限一年以上不满三年的

C

三年以上固定期限劳动合同

D

无固定期限劳动合同


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )

考题 根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。()

考题 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于劳动合同中试用期的规定说法正确的有( )。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月C.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月D.无固定期限的劳动合同,不得约定试用期

考题 依据《劳动合同法》的规定,用人单位享有依法约定试用期的权利,关于试用期长短的说法中,正确的是( )。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过二个月 B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月 C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 D.以完成一定任务为期限的劳动合同,试用期不得超过二个月

考题 2008年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期六个月,六个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限;关于甲建筑材料公司与王某所签订的劳动合同,下列选项中表述正确的是()。A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同 B.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月 C.劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的 D.试用期是不成立的,六个月应为劳动合同期限

考题 甲建筑公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期六个月,六个月后再根据王某工作情况确定合同期限,下列正确的是()。A.王某的工作不满一年,试用期不得超过一年 B.试用期是不成立的,六个月应为劳动合同期限 C.劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的 D.甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限合同

考题 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期六个月,六个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。 A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同 B.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月 C.劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的 D.试用期是不成立的,六个月应为劳动合同期限

考题 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。A、三个月B、六个月C、九个月D、一年

考题 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。A、最短为45日B、最长不得超过一年C、最短为20日D、最长不得超过六个月

考题 关于劳动合同的试用期说法错误的是()A、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月B、劳动合同期限三年的,试用期不得超过三个月C、劳动合同期限二年的,试用期不得超过二个月D、劳动合同期限四年的,试用期不得超过六个月

考题 根据《劳动合同法》的规定,试用期最高不得超过六个月。

考题 关于劳动合同的试用期,下列说法正确的有()。A、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月B、劳动合同期限每满一年增加一个月试用期C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D、订立无固定期限劳动合同不得约定试用期

考题 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。A、六个月B、三个月C、一年

考题 劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

考题 根据《劳动法》和相关规定,劳动合同期限满六个月但不满一年的,对试用期的限定是()。A、不得设试用期B、试用期不超过一个月C、试用期不超过三个月D、试用期不超过六个月

考题 下列不属于试用期限的是()。A、劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过15天B、劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月C、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月D、三年以上,试用期不超过六个月

考题 下列不属于劳动合同试用期限的是()。A、劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过15天B、劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月C、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月D、三年以上,试用期不超过六个月

考题 劳动合同试用期如何确定()A、劳动合同期限不满一年的,试用期不得超过一个月B、劳动合同期限不满二年的,试用期不得超过二个月C、劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月D、劳动合同期限为三年及以上的,试用期不得超过六个月

考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

考题 《中华人民共和国劳动法》:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

考题 判断题根据《劳动合同法》的规定,试用期最高不得超过六个月。A 对B 错

考题 多选题下列关于试用期期限表述正确的是()A劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月B三年以上固定期限,试用期不得超过五个月C无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月D劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

考题 单选题劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。A 三个月B 六个月C 九个月D 一年

考题 多选题关于试用期的期限,下列说法正确的是:()A三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月B劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月C以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期D劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月

考题 单选题下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是(  )。A 劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月B 劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月C 三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月D 无固定期限的劳动合同,试用期不得超过一年

考题 判断题劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。A 对B 错

考题 单选题下列不属于试用期限的是()。A 劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过15天B 劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月C 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月D 三年以上,试用期不超过六个月