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单选题
按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施需求激励的要求,描述不正确的是()。
A

网点负责人根据员工表现和岗位需求,结合员工自身的工作特点和发展需要,通过对岗位需求的满足予以激励

B

对在业务上有专长的员工,要在工作中增加一些内容和挑战性,并告知重要性

C

对在业务上有专长的员工,可将网点基本功培训的任务交给他,以激发他的工作热情和成就感

D

对在工作上要求进步的员工,可以通过给予物质奖励


参考答案

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考题 网点负责人在职权范围内和可能的情况下采用的激励方法有()。A、目标激励B、需求激励C、物质激励D、负激励

考题 按照网点考核与激励的规定,对理财经理的考核方法中,以下不属于定性指标的是()。A、网点负责人下达的所有经营和产品指标B、理财客户经理日常维护客户的情况C、营销系统使用的情况D、优质客户建档率与客户流失率

考题 激励就是指管理者运用各种管理手段,使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程,有以下几个原则()。A、激励方法与员工需求结合的原则B、物质激励和精神激励相结合的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制

考题 按照网点考核与激励的规定,网点负责人可采用的激励方法的有()。A、物质激励B、目标激励C、需求激励D、领导行为激励E、团队文化激励

考题 按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施目标激励的要求,描述不正确的是()。A、目标一定要明确具体、切实可行B、目标的制定要根据上级行的指令要求而定C、设置目标的时候必须注意总目标与阶段性目标相结合D、目标的设置既不能过高,也不能过低

考题 按照网点考核与激励的规定,在奖罚依据和落实中,考核的依据不包括()。A、网点的区域排名B、工作执行力C、工作质量要求D、客户满意度

考题 按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,实施团队文化激励的要求,不包括()。A、通过设计网点的服务理念、团队精神,引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同B、营造一个心情愉悦、宽松和谐的人际环境C、通过评选各级先进、业务能手等荣誉称号,在精神上给予激励D、帮助员工建立下一阶段的工作目标

考题 按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,实施有效的考核机制所具备的基本特点,不包括()。A、是否切实起到指导作用B、是否发挥了激励作用C、是否鼓励了人员之间的相互竞争D、是否起到了合力作用

考题 按照网点考核与激励的规定,对柜员的考核方法中,以下属于定量指标的有()。A、指标完成情况B、内控与核算质量C、柜面业务处理效率与质量D、规章制度执行情况E、产品推介分成奖励

考题 按照网点考核与激励的规定,对大堂经理的考核方法中,以下不属于定量指标的是()。A、优质客户识别推介数B、开户类指标推介数C、各类报表的完整情况D、各类理财产品推介数

考题 按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求,描述不正确的是()。A、正确认识团队绩效、员工绩效的关系B、网点应该建立积极、协作的团队文化C、同化团队绩效与员工绩效D、网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果

考题 按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对激励原则的描述,不正确的是()。A、激励方法与员工需求结合的原则B、精神激励为主,物质激励为辅的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制

考题 按照网点考核与激励的规定,以下对绩效考核的最终目的,描述不正确的是()。A、杜绝业务差错B、发现、培养、使用人才C、更好地服务于客户D、提高全员的满意度和成就感

考题 按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施负激励的要求,描述不正确的是()。A、在运用负激励时,要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力B、在运用负激励时,应明确说明处罚的具体原因C、在运用负激励时,应让员工自己探索、查询正确的工作方法,其他人不得协助D、在运用负激励时,一旦员工有所改正便及时肯定

考题 按网点考核与激励的规定,以下对考核机制的考核方法,描述不正确的是()。A、按岗位设置不同的考核内容和考核权重B、实行定量指标与定性指标相结合C、定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整D、实行静态的管理方法

考题 单选题按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,实施团队文化激励的要求,不包括()。A 通过设计网点的服务理念、团队精神,引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同B 营造一个心情愉悦、宽松和谐的人际环境C 通过评选各级先进、业务能手等荣誉称号,在精神上给予激励D 帮助员工建立下一阶段的工作目标

考题 单选题按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对激励原则的描述,不正确的是()。A 激励方法与员工需求结合的原则B 精神激励为主,物质激励为辅的原则C 激励与贡献挂钩D 建立与激励相应的约束机制

考题 单选题按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求,描述不正确的是()。A 正确认识团队绩效、员工绩效的关系B 网点应该建立积极、协作的团队文化C 同化团队绩效与员工绩效D 网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果

考题 多选题激励就是指管理者运用各种管理手段,使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程,有以下几个原则()。A激励方法与员工需求结合的原则B物质激励和精神激励相结合的原则C激励与贡献挂钩D建立与激励相应的约束机制

考题 多选题按照网点考核与激励的规定,对柜员的考核方法中,以下属于定量指标的有()。A指标完成情况B内控与核算质量C柜面业务处理效率与质量D规章制度执行情况E产品推介分成奖励

考题 单选题按照网点考核与激励的规定,在奖罚依据和落实中,考核的依据不包括()。A 网点的区域排名B 工作执行力C 工作质量要求D 客户满意度

考题 单选题按照网点考核与激励的规定,对理财经理的考核方法中,以下不属于定性指标的是()。A 网点负责人下达的所有经营和产品指标B 理财客户经理日常维护客户的情况C 营销系统使用的情况D 优质客户建档率与客户流失率

考题 多选题网点负责人在职权范围内和可能的情况下采用的激励方法有()。A目标激励B需求激励C物质激励D负激励

考题 多选题按照网点考核与激励的规定,网点负责人可采用的激励方法的有()。A物质激励B目标激励C需求激励D领导行为激励E团队文化激励

考题 单选题按照网点考核与激励的规定,对大堂经理的考核方法中,以下不属于定量指标的是()。A 优质客户识别推介数B 开户类指标推介数C 各类报表的完整情况D 各类理财产品推介数

考题 单选题按网点考核与激励的规定,以下对考核机制的考核方法,描述不正确的是()。A 按岗位设置不同的考核内容和考核权重B 实行定量指标与定性指标相结合C 定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整D 实行静态的管理方法

考题 单选题按照网点考核与激励的规定,以下对绩效考核的最终目的,描述不正确的是()。A 杜绝业务差错B 发现、培养、使用人才C 更好地服务于客户D 提高全员的满意度和成就感