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按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对激励原则的描述,不正确的是()。
- A、激励方法与员工需求结合的原则
- B、精神激励为主,物质激励为辅的原则
- C、激励与贡献挂钩
- D、建立与激励相应的约束机制
参考答案
更多 “按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对激励原则的描述,不正确的是()。A、激励方法与员工需求结合的原则B、精神激励为主,物质激励为辅的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制” 相关考题
考题
按照网点考核与激励的规定,对理财经理的考核方法中,以下不属于定性指标的是()。A、网点负责人下达的所有经营和产品指标B、理财客户经理日常维护客户的情况C、营销系统使用的情况D、优质客户建档率与客户流失率
考题
激励就是指管理者运用各种管理手段,使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程,有以下几个原则()。A、激励方法与员工需求结合的原则B、物质激励和精神激励相结合的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制
考题
激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。A、Ⅰ~ⅣB、Ⅰ~ⅥC、Ⅰ~VD、Ⅱ~Ⅵ
考题
按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施目标激励的要求,描述不正确的是()。A、目标一定要明确具体、切实可行B、目标的制定要根据上级行的指令要求而定C、设置目标的时候必须注意总目标与阶段性目标相结合D、目标的设置既不能过高,也不能过低
考题
按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,实施团队文化激励的要求,不包括()。A、通过设计网点的服务理念、团队精神,引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同B、营造一个心情愉悦、宽松和谐的人际环境C、通过评选各级先进、业务能手等荣誉称号,在精神上给予激励D、帮助员工建立下一阶段的工作目标
考题
按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,实施有效的考核机制所具备的基本特点,不包括()。A、是否切实起到指导作用B、是否发挥了激励作用C、是否鼓励了人员之间的相互竞争D、是否起到了合力作用
考题
按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施负激励的要求,描述不正确的是()。A、在运用负激励时,要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力B、在运用负激励时,应明确说明处罚的具体原因C、在运用负激励时,应让员工自己探索、查询正确的工作方法,其他人不得协助D、在运用负激励时,一旦员工有所改正便及时肯定
考题
单选题按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,实施团队文化激励的要求,不包括()。A
通过设计网点的服务理念、团队精神,引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同B
营造一个心情愉悦、宽松和谐的人际环境C
通过评选各级先进、业务能手等荣誉称号,在精神上给予激励D
帮助员工建立下一阶段的工作目标
考题
单选题按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对激励原则的描述,不正确的是()。A
激励方法与员工需求结合的原则B
精神激励为主,物质激励为辅的原则C
激励与贡献挂钩D
建立与激励相应的约束机制
考题
单选题按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施需求激励的要求,描述不正确的是()。A
网点负责人根据员工表现和岗位需求,结合员工自身的工作特点和发展需要,通过对岗位需求的满足予以激励B
对在业务上有专长的员工,要在工作中增加一些内容和挑战性,并告知重要性C
对在业务上有专长的员工,可将网点基本功培训的任务交给他,以激发他的工作热情和成就感D
对在工作上要求进步的员工,可以通过给予物质奖励
考题
多选题激励就是指管理者运用各种管理手段,使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程,有以下几个原则()。A激励方法与员工需求结合的原则B物质激励和精神激励相结合的原则C激励与贡献挂钩D建立与激励相应的约束机制
考题
单选题按照网点考核与激励的规定,对理财经理的考核方法中,以下不属于定性指标的是()。A
网点负责人下达的所有经营和产品指标B
理财客户经理日常维护客户的情况C
营销系统使用的情况D
优质客户建档率与客户流失率
考题
单选题按照网点考核与激励的规定,对大堂经理的考核方法中,以下不属于定量指标的是()。A
优质客户识别推介数B
开户类指标推介数C
各类报表的完整情况D
各类理财产品推介数
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