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单选题
仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其（）。
A
开除
B
辞退
C
解聘
D
解除
参考答案
参考解析
解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定，仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。
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考题
关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有( )。A．当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解B．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解C．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出D．对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名
考题
在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括()A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B、讨论重大或者疑难的劳动争议案件C、对仲裁活动进行监督D、依当事人申请执行仲裁裁决
考题
《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁裁决不予执行的情形有()。
A.适用法律确有错误的B.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围的C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
考题
根据规定，下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有( )。A．劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解B．劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C．劳动争议仲裁一般应公开进行D，劳动争议仲裁不收费
考题
用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由是()。A.适用法律、法规确有错误的
B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
C.违反法定程序的
D.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
E.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的
考题
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁委员会做出的发生法律效力的裁决书，调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书，调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条规定，裁定不予执行（）
A.适用法律确有错误的
B.裁决的事项属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的
C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊，枉法裁决行为的
D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
E.劳动人事争议仲裁委员会做出终局裁决，劳动者像人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人面法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行
考题
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列( )情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。A.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的
B.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
C.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的
D.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的
E.用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的基层人民法院申请撤销
考题
根据仲裁法律制度的规定，下列属于仲裁裁决的法定撤销情形的有（ ）。 A.仲裁的程序违反法定程序
B.裁决所依据的证据是伪造的
C.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据
D.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为
考题
法律规定应当撤销仲裁裁决的情形不包括()。A.仲裁的事项不属于仲裁协议约定的范围
B.仲裁裁决所依据的证据是伪造的
C.仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为
D.有仲裁协议
考题
我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会依法履行的职责（）A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B、对企事业单位的劳动违法行为进行监督C、受理劳动争议案件D、讨论重大或者疑难的劳动争议案件E、对仲裁活动进行监督
考题
关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（）。A、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解B、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解C、仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出D、对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名
考题
我国针对申请撤销国内仲裁裁决与涉外仲裁裁决的法定情形，分别作出了规定。下列说法中正确的是，两者均可基于（）而申请撤销。A、仲裁庭的组成违反法定程序B、仲裁裁决所根据的证据是伪造的C、没有仲裁协议D、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊，枉法裁决行为
考题
法律规定应当撤销仲裁裁决的情形有（ ）。A、仲裁的事项不属于仲裁协议约定的范围或者仲裁委员会无权仲裁B、仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为C、提出撤销仲裁裁决申请的主体必须是仲裁当事人D、必须有证据证明仲裁裁决有法律规定的应予撤销的情形E、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序
考题
下列关于劳动仲裁表述中，可以申请劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院撤销裁决的有（）。A、劳动仲裁中，劳动仲裁委员会违反法定程序作出的劳动仲裁B、劳动仲裁中，仲裁员隐瞒其索贿受贿行为的C、劳动仲裁委员会存在引用法律错误的情形的D、劳动仲裁委员会裁决所根据的证据是伪造的
考题
劳动争议仲裁裁决书、调解书被证明有（）情形的，并经审查核实的，人民法院可根据《中华人民共和国民事诉讼法》第2条的规定，裁定不予执行。A、裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的B、适用法律确有错误的C、仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的D、人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的E、劳动争议仲裁裁决违背申请人利益的
考题
用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列哪些情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决？（）A、劳动争议仲裁委员会无管辖权的B、违反法定程序的C、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的D、裁决所根据的证据是伪造的
考题
劳动争议仲裁裁决书、调解书经审查核实，人民法院可以裁定不予执行。其中不包括哪种情形：（）。A、裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围B、适用法律无误的C、仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的D、劳动争议仲裁机构无权仲裁
考题
多选题用人单位有证据证明劳动争议终局裁决存在下列情形，其中可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的有（）。A劳动争议仲裁委员会无管辖权的B裁决所依据的证据是伪造的C仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的D适用法律、法规确有错误的
考题
单选题劳动争议仲裁裁决书、调解书经审查核实，人民法院可以裁定不予执行。其中不包括哪种情形：（）。A
裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围B
适用法律无误的C
仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的D
劳动争议仲裁机构无权仲裁
考题
多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘（）A聘期届满不再续聘的B在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的C年度考核不合格的；因违纪、违法犯罪不能继续履行仲裁员职责的D其他应当解聘的情形
考题
多选题用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列哪些情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决？（）A劳动争议仲裁委员会无管辖权的B违反法定程序的C仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的D裁决所根据的证据是伪造的
考题
多选题《企业劳动争议处理条例》规定，劳动仲裁员在仲裁办案活动中，有徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私行为的，（）A由其所在单位或者上级机关给予行政处分B劳动争议仲裁委员会应对其解聘C劳动争议仲裁委员会可以取销其仲裁员资格D构成犯罪的，依法追究其刑事责任
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