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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
对于一些复杂产品的使用效果进行评价，较为适合的调查方法是（）。
A
观察与试验
B
座谈会
C
深入访谈
D
问卷调查
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题对于一些复杂产品的使用效果进行评价，较为适合的调查方法是（）。A 观察与试验B 座谈会C 深入访谈D 问卷调查” 相关考题
考题
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。 A．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法 B．问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法 C．控制实验法是最常用的评价方法 D．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法 E．控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
考题
下列有关评价培训的方法的表述，正确的是( )。A．控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法B．问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果
考题
下面关于评价培训的方法的论述中错误的是（ ）。A．控制实验法是评价培训开发效果最好的方法B．问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最正规的方法C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训开发
考题
下列关于评价培训的方法的表述中错误的是（ ）。A．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法B．问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发E．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
考题
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
C.控制实验法是最常用的评价方法
D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
E.控制实验法适合于评价管理技能的培训与开发
考题
关于评价培训的方法的陈述，正确的有( )。A.控制实验法是最常用的评价方法
B.控制实验法适合评价管理技能培训开发
C.控制实验法是评价培训开发效果最好的方法
D.问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最好的方法
E.控制实验法可以确定员工绩效的改善确实是由培训与开发所引起的
考题
下面适合使用深入访谈的研究有（）。A、研究消费者动机B、研究较隐秘的问题C、研究不同人之间观点差异不大的问题D、研究不同人之间观点差异极大的问题E、研究一些复杂产品（例如药物）的使用效果
考题
企业对于一些主要产品、主要费用应采用比较复杂、详细的方法进行分配和计算，而对于一些次要的产品、费用采用简化的方法进行合并计算和分配的原则称为（）。A、实际成本计价原则B、成本分期原则C、合法性原则D、重要性原则
考题
下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。A、控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法B、问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法C、控制实验法是最常用的评价方法D、控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法E、控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
考题
单选题访问调查的主要优点是（）。A
回答率较高、调查结果较为准确、对调查人员容易控制B
回答率较高、调查结果较为准确、可使用较复杂的问卷C
调查成本较低、可使用较复杂的问卷、对调查人员容易控制D
调查成本较低、调查结果较为准确、可消除受访者的心里压力
考题
单选题企业对于一些主要产品、主要费用应采用比较复杂、详细的方法进行分配和计算，而对于一些次要的产品、费用采用简化的方法进行合并计算和分配的原则称为（）。A
实际成本计价原则B
成本分期原则C
合法性原则D
重要性原则
考题
判断题对于结构和使用方法较为复杂的用品，粗略了解其使用方法即可在劳动生产中起到防护作用。A
对B
错
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