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多选题
对劳动合同效力有争议，有（）来确认效力
A

法院

B

劳动仲裁机构

C

工会组织

D

用人单位

E

人力资源与社会保障政府部门

参考答案

参考解析
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考题 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.由劳动争议仲裁机构决定是否有效
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考题 人民法院作出的除权判决，其效力有：（ ）。A．确认票据权利的效力B．宣告票据无效的效力C．作为支付凭证的效力D．强制执行的效力
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考题 对于建议工程物资采购合同的效力有争议的,当事人应当请求( )确认 无效。A人民法院B监理单 对于建议工程物资采购合同的效力有争议的，当事人应当请求（ ）确认无效。Ａ人民法院Ｂ监理单位Ｃ建设行政主管部门Ｄ建设单位
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考题 依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是( )。A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关无效劳动合同的表述中，正确的有( )。A．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认B．无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力C．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效D，劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（　　）。A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力 B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效 C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认 D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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考题 人民法院作出的除权判决，其效力有：()A:确认票据权利的效力 B:宣告票据无效的效力 C:作为支付凭证的效力 D:强制执行的效力
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考题 下列关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是（　　）。A． 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效 B． 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效 C． 集体合同的效力包括效力范围和效力形式 D． 效力范围包括对人的效力和对时间的效力
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考题 有权确认劳动合同效力的机关是：（）A用人单位B劳动争议仲裁委员会C劳动监察大队D劳动者
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考题 劳动合同的效力高于集体合同的效力。
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考题 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。
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考题 对方对合同的解除有争议的，可以（）。A、调解B、仲裁确认解除效力C、协调D、起诉
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考题 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
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考题 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动行政部门确认。
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考题 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议调解委员会或者人民法院确认。
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考题 对劳动合同效力有争议，有（）来确认效力A、法院B、劳动仲裁机构C、工会组织D、用人单位E、人力资源与社会保障政府部门
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考题 单选题下列关于劳动合同法律效力的说法，错误的是（ ）。A 在违背劳动者真实意思的情况下订立的劳动合同无效或部分无效B 对劳动合同部分无效有争议的，由劳动仲裁机构或人民法院确认C 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位不需要向劳动者支付劳动报酬D 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力
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考题 多选题合同效力争议包括(　　)。A确认合同有效B确认合同无效C确认合同履行D确认合同转让E确认合同可撤销争议
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考题 单选题有权确认劳动合同效力的机关是：（）A 用人单位B 劳动争议仲裁委员会C 劳动监察大队D 劳动者
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考题 单选题被确认没有效力的合同中的（　）条款是具有效力的。A 违约责任B 数量和质量C 付款方式D 解决争议
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考题 单选题下列关于劳动合同效力的说法中，正确的是（）。A 用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效B 用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失C 用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低D 劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬
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考题 判断题劳动合同的效力高于集体合同的效力。A 对B 错
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考题 判断题无效劳动合同自确认无效之日起无效不具有法律效力。（　）A 对B 错
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考题 多选题全球电子商务立法中争议较大的问题有（）A对电子通信记录的法律效力的确认问题B电子签名技术方案的选择问题C电子合同的法律效力问题D电子认证机构的管理与选任问题
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考题 单选题对方对合同的解除有争议的，可以（）。A 调解B 仲裁确认解除效力C 协调D 起诉
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