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判断题
访谈法的优点是量化简单,但缺乏灵活性和针对性。
A
对
B
错
参考答案
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解析:
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考题
在企业确定薪酬水平策略时,根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策,此种混合政策最大的优点是什么()
A、针对性和灵活性B、针对性和激励性C、灵活性和激励性D、科学性和权变性
考题
下列关于访谈法的说法错误的是()
A、访谈法的优点之一是通过被调查者的表情、神态等非语言行为以及巧妙的提问,可以判别被调查者回答的真实、可靠、有效程度。B、访谈法的优点之一是集体访谈能使被调查者相互启发、相互补充、促进问题的深化。C、访谈法的优点之一是灵活性强,可根据具体情况,决定所要询问的问题。D、对幼儿进行评价,可以访问教师、家长,但不允许与幼儿本人谈话。
考题
在企业确定薪酬水平策略时,根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策,此种混合政策最大的优点是什么()A、灵活性和开放性B、灵活性和针对性C、开放性和针对性D、选择性和针对性
考题
单选题在企业确定薪酬水平策略时,根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策,此种混合政策最大的优点是什么()A
灵活性和开放性B
灵活性和针对性C
开放性和针对性D
选择性和针对性
考题
判断题访谈法的主要优点之一是有更大的灵活性和对事物进行解释的空间,它获取的信息更加深入、详细和全面。( )A
对B
错
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