考题
下列最适合用来评价部门经理业绩的指标是( )。A．边际贡献B．可控边际贡献C．部门边际贡献D．税前部门利润
考题
考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（ ）。A．剩余收益B．部门边际贡献C．可控边际贡献D．部门税前利润
考题
（2018年）在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是（ ）。
A.部门可控边际贡献
B.部门税前经营利润
C.部门边际贡献
D.部门税后经营利润
考题
下列各项中不属于利润中心的考核指标的是（ ）。
A.部门边际贡献
B.分部经理可控边际贡献
C.部门可控边际贡献
D.可控的销售收入
考题
利润中心的考核指标，通常不包括下列各项中的（ ）。
A.该利润中心的部门边际贡献
B.分部经理可控边际贡献
C.企业高管边际贡献
D.利润中心部门边际贡献
考题
下列属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是（ ）。A.边际贡献
B.分部经理边际贡献
C.部门边际贡献
D.剩余收益
考题
下列属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标有（ ）。A、该中心的边际贡献
B、该中心的分部经理边际贡献
C、该中心的部门边际贡献
D、该中心的投资报酬率
考题
关于利润中心业绩报告，下列说法不正确的是（ ）。
A、利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献、分部经理边际贡献和该利润中心部门边际贡献
B、利润中心的业绩报告分别列出其可控的销售收入、变动成本、边际贡献、经理人员可控的可追溯固定成本、分部经理边际贡献、分部经理不可控但高层管理部门可控的可追溯固定成本、部门边际贡献的预算数和实际数
C、利润中心的业绩报告需要将实际与预算进行对比，分别计算差异，据此进行差异的调査、分析产生差异的原因
D、利润中心的业绩报告是自上而下逐级汇编的
考题
下列各项中应该在利润中心业绩报告中列出的有（ ）。
A.分部经理人员可控的可追溯固定成本
B.分部经理可控边际贡献
C.部门可控边际贡献
D.剩余收益
考题
下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是（ ）。
A.中心的边际贡献
B.中心的分部经理边际贡献
C.中心的部门边际贡献
D.中心的剩余收益
考题
在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是（）。A.部门可控边际贡献
B.部门边际贡献
C.部门税后经营利润
D.部门税前经营利润
考题
（2019年）在责任绩效评价中，用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是（ ）A.部门税前利润
B.可控边际贡献
C.边际贡献
D.部门边际贡献
考题
在评价利润中心的指标中，理论上最优的选择是（）。A、边际贡献B、部门贡献C、部门边际贡献D、税前部门利润
考题
以下各项业绩评价指标中，（）是评价经理人员工作业绩的最佳标准。A、分部边际贡献B、分部经理边际贡献C、分部税前利润D、分部边际
考题
对于决策人员而言，（）最适合长期需求决策及部门业绩评价。A、分部边际贡献B、分部经理可控边际C、分部边际D、分部税前利润
考题
下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是（）。A、中心的边际贡献B、中心的分部经理边际贡献C、中心的部门边际贡献D、中心的剩余收益
考题
考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（）。A、边际贡献B、部门税前经营利润C、部门可控边际贡献D、部门净利润
考题
利润中心业绩评价与考核重点是（）A、责任成本与边际贡献B、利润与责任成本C、税前利润与边际贡献D、税后利润与边际贡献
考题
采用事业部制时，利润中心的考核指标有（）A、部门贡献边际B、部门贡献C、公司税前利润D、部门利润E、部门经理贡献边际
考题
多选题下列属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标有()。A该中心的部门边际贡献B该中心的分部经理边际贡献C该中心的边际贡献D该中心的投资报酬率
考题
单选题下列指标中，更多地用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩的是( )。A
边际贡献B
可控边际贡献C
部门净利润D
部门边际贡献
考题
单选题利润中心的考核指标，通常不包括下列各项中的（ ）。A
该利润中心的边际贡献B
分部经理边际贡献C
企业高管边际贡献D
利润中心部门边际贡献
考题
多选题采用事业部制时，利润中心的考核指标有（）A部门贡献边际B部门贡献C公司税前利润D部门利润E部门经理贡献边际
考题
多选题评价投资中心经营成果的主要指标有（）A分部利润B投资报酬率C税前部门净利D边际贡献E剩余收益
考题
单选题考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（）。A
边际贡献B
部门税前经营利润C
部门可控边际贡献D
部门净利润
考题
单选题以下各项业绩评价指标中，（）是评价经理人员工作业绩的最佳标准。A
分部边际贡献B
分部经理边际贡献C
分部税前利润D
分部边际
考题
单选题对于决策人员而言，（）最适合长期需求决策及部门业绩评价。A
分部边际贡献B
分部经理可控边际C
分部边际D
分部税前利润