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（请给出正确答案）
以下各项业绩评价指标中，（）是评价经理人员工作业绩的最佳标准。
- A、分部边际贡献
- B、分部经理边际贡献
- C、分部税前利润
- D、分部边际
参考答案
更多 “以下各项业绩评价指标中，（）是评价经理人员工作业绩的最佳标准。A、分部边际贡献B、分部经理边际贡献C、分部税前利润D、分部边际” 相关考题
考题
下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（ ）。
A、以边际贡献作为业绩评价依据不够全面
B、以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择
C、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择
D、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
考题
关于利润中心业绩报告，下列说法不正确的是（ ）。
A、利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献、分部经理边际贡献和该利润中心部门边际贡献
B、利润中心的业绩报告分别列出其可控的销售收入、变动成本、边际贡献、经理人员可控的可追溯固定成本、分部经理边际贡献、分部经理不可控但高层管理部门可控的可追溯固定成本、部门边际贡献的预算数和实际数
C、利润中心的业绩报告需要将实际与预算进行对比，分别计算差异，据此进行差异的调査、分析产生差异的原因
D、利润中心的业绩报告是自上而下逐级汇编的
考题
单选题关于利润中心的业绩报告，下列说法中正确的是（ ）。A
利润中心的业绩报告是自下而上逐级汇编的B
利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献、分部经理边际贡献C
利润中心的业绩报告与成本中心不同，是自上而下的D
利润中心的业绩报告，列出的都是实际数据
考题
单选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（ ）。A
以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B
以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C
以部门税前经营利润作为业绩评价依据可能是最好的选择D
以部门税前经营利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
考题
单选题关于利润中心的业绩报告，下列说法中正确的是（）。A
利润中心的业绩报告也是自下而上逐级汇编的B
利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献.分部经理边际贡献C
利润中心的业绩报告与成本中心不同，是自上而下的D
利润中心的业绩报告，列出的都是实际数据
考题
单选题对于决策人员而言，（）最适合长期需求决策及部门业绩评价。A
分部边际贡献B
分部经理可控边际C
分部边际D
分部税前利润
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