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单选题
在人格理论中，最重要的是(   )。
A

精神分析理论

B

人本主义理论

C

人格特质理论

D

“大五”和“大七”人格理论

参考答案

参考解析
解析：
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考题 多选题关于试用期的长短，下列说法正确的有()。A劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期C劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月E3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
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考题 多选题下列各项属于职业损伤的有（　　）。A法律认可的过劳死B法律认可的职业病损伤C认定困难的非职业病损伤D损伤不易察觉的非职业病损伤
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考题 单选题薪酬体系设计的第一步是（　）。A 进行工作分析与职位评价B 进行市场薪酬调查C 确定企业的薪酬水平D 明确企业状况及战略目标
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考题 单选题在通常情况下，企业往往通过()来整合绩效考核的各个维度。A 人为判断的方法B 经济效益的影响C 工作分析的方法D 科学决断的方法
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考题 多选题在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括（）A户籍歧视B性格歧视C经验歧视D民族歧视E婚姻状况、怀孕歧视
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考题 单选题在五种团体的沟通中，（　　）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。A 轮状沟通B 环状沟通C 交错型沟通D Y型沟通
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考题 多选题延长工作时间的限制条件有（ ）。A企业生产经营需要B延长工作时间的长度必须合法C必须与工会协商D必须与劳动者协商E必须支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬
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考题 多选题确定薪酬等级级差的方法包括（ ）。A恒定绝对级差法B恒定差异比率法C强制分布法D变动级差法E变动差异比率法
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