考题
假如你的同事得了传染病，你会采取哪一种做法？（ ）A．独自去看望他B．假装不知道C．邀请其他同事一起去看望D．发短消息或打电话表示慰
考题
当你的同事做了有损公司利益的事情后，你会采取以下如一种做法？（ ）A．批评他B．孤立他C．原谅他D．向领导反映
考题
单位有不许吸烟的规定，假如你有吸烟的习惯，你会采取哪一种做法?( )A、有人监督时就遵守B、不吸烟C、工作极度疲乏时，偶尔抽一支D、若有人递烟，就抽
考题
假如你的同事得了传染病，你会采取以下哪一种做法()。A、独自去看望他B、假装不知道C、邀请其他同事一起去看望D、发短消息或打电话表示慰问
考题
u 假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？
考题
假如你的同事得了传染病，你会采取以下哪一种做法?( )A.去医院看望她B.邀请其他同事一起去看望C.假装不知道D.发短消息或打电话表示慰问
考题
假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导的信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法?
考题
你的同事在工作中取得突出成绩时，你会采取哪一种做法？（）A、认为他运气好B、各有专长，继续做好自己的工作C、认为他太聪明了，自己可望而不可及D、虚心请教，努力学习
考题
单位有不许吸烟的规定，假如你有吸烟的习惯，你会采取（）做法。A、有人监督时就遵守B、不吸烟C、工作极度疲乏，就抽D、若有人递烟，就抽
考题
在工作中当你业绩不如别人时，你通常会采取哪一种做法？（）A、顺其自然B、努力想办法改变现状C、请同事帮忙D、换个工作
考题
假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法？
考题
假如你刚到单位上班，同事领导疏远冷落你，你该怎么办？
考题
假如你按领导指示办了一件事，造成很大损失，同事们不明真相议论纷纷，指责你的错误，你会怎样面对指责？
考题
都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？
考题
假如你的同事得了传染病，你会采取哪一种做法?（ ）A、独自去看望B、假装不知道C、邀请同事一起去看望D、发短信或打电话慰问
考题
小张发现同事小孙患的病很像传染病，就向防疫站报告了，他的同事认为他多管闲事，你认为小张的做法是否正确。
考题
工作中有些同事的能力和学识也许不如你，却凭借圆滑的处世获得领导的青睐，你会怎么面对？
考题
单位的同事能力不如你，各方面都不如你，但是被领导调到了条件更好更重要的部门，你的业务水平、工作能力等等各方面都比同事高，却被领导调到了非常艰苦的偏远地区工作。对领导的这种做法你怎么办？
考题
假如你上班后，遇到问题同事们都主动帮助你，但你还是做不好，请问你会怎么办？
考题
假如你的一位同事或同学平时老跟你过不去，偶然的机会你得知他遭受了重大的挫折，你的心情会怎样？你会如何对待他？理由是什么？
考题
你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办？
考题
如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？
考题
单选题你的同事在工作中取得突出成绩时，你会采取哪一种做法？（）A
认为他运气好B
各有专长，继续做好自己的工作C
认为他太聪明了，自己可望而不可及D
虚心请教，努力学习
考题
单选题假如你的同事得了传染病，你会采取哪一种做法?（ ）A
独自去看望B
假装不知道C
邀请同事一起去看望D
发短信或打电话慰问
考题
问答题如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？
考题
问答题都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？
考题
问答题你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办。
考题
单选题单位有不许吸烟的规定，假如你有吸烟的习惯，你会采取（）做法。A
有人监督时就遵守B
不吸烟C
工作极度疲乏，就抽D
若有人递烟，就抽