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单选题
期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在（）确认应付长期残疾福利义务。
A
职工提供服务的期间
B
导致职工长期残疾的事件发生的当期
C
职工退休后
D
导致职工长期残疾的事件发生之后
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考题
长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的,企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务,计量该项义务时,主要考虑的因素有()。
A.残疾职工的家庭状况B.残疾职工家属的意愿C.预期支付的期限D.长期残疾福利支付的可能性
考题
下列有关职工薪酬的表述中,正确的有().
A.企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量B.职工正常退休时获得的养老金属于离职后福利C.职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费属于短期薪酬D.企业为职工缴纳的社会保险费。应当在职工为其提供服务的会计期间计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债
考题
下列各项中，有关应付职工薪酬会计处理的表述正确的有（ ）。
A.职工福利为非货币福利的，应当实际成本计量
B.如果企业在职工为其提供服务的年度报告期间结束后12个月内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用长期职工福利的有关规定
C.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
D.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
E.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
考题
长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在（）确认应付长期残疾福利义务。A、职工提供服务的期间B、导致职工长期残疾的事件发生的当期C、职工退休后D、导致职工长期残疾的事件发生之后
考题
当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时，企业应当按照（）将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受益计划福利义务至职工提供服务不再导致该福利义务显著增加的期间。A、平均年限法B、年金法C、直线法D、现值法
考题
期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在（）确认应付长期残疾福利义务。A、职工提供服务的期间B、导致职工长期残疾的事件发生的当期C、职工退休后D、导致职工长期残疾的事件发生之后
考题
单选题下列关于其他长期职工福利的叙述不正确的是（ ）A
企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划条件的，应当适用职工薪酬准则关于设定提存计划的有关规定进行处理B
企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定受益计划条件的，应当按照设定受益计划的有关规定进行会计处理C
长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，计量时无需考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限D
长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务
考题
单选题当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时，企业应当按照（）将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受益计划福利义务至职工提供服务不再导致该福利义务显著增加的期间。A
平均年限法B
年金法C
直线法D
现值法
考题
单选题长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在（）确认应付长期残疾福利义务。A
职工提供服务的期间B
导致职工长期残疾的事件发生的当期C
职工退休后D
导致职工长期残疾的事件发生之后
考题
判断题长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。（ ）A
对B
错
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