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多选题
对录用人员进行岗前培训的目的在于（）。
A
通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
B
使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C
有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D
向新员工介绍企业的一般情况
E
熟悉、掌握工作流程、技能
参考答案
参考解析
解析：
一般性岗前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况，以增进新员工对本企业的了解，提高工作的信心；专业性岗前培训与开发的目的是使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能很快适应并胜任所分配的工作。
更多 “多选题对录用人员进行岗前培训的目的在于（）。A通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气B使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D向新员工介绍企业的一般情况E熟悉、掌握工作流程、技能” 相关考题
考题
下列关于安全生产教育培训的说法中,错误的是( )。
A、离岗6个月以上的人员上岗前应重新进行安全培训B、换岗工作人员必须重新进行安全培训C、离岗3个月的人员重新上岗前必须进行安全培训D、生产经营单位应按照规定对从业人员进行安全教育培训
考题
对录用人员进行岗前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D:了解组织文化、政策及规章制度
E:熟悉、掌握工作流程、技能
考题
对录用人员进行岗前培训的目的在于（）A.通过向新员工介绍其工作.工作环境及工作同事，激励新员工的士气
B.使新员工切实了解处理业务的原则.原理.技术.程序.方法
C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D.了解组织文化.政策及规章制度
E.熟悉.掌握工作流程.技能
考题
对录用人员进行岗前培训的目的在于（）。A、通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气B、使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C、有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D、向新员工介绍企业的一般情况E、熟悉、掌握工作流程、技能
考题
单选题单位对新录用人员进行的培训称为（ ）。A
初任培训B
任职培训C
专门业务培训D
在职培训
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