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单选题
胖东来的管理者用来分析顾客翻检蔬果堆头时运用的管理技能是（）。
A

概念技能

B

诊断技能

C

人际技能

D

专业技能

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考题 对管理者来讲,在工作中运用具体的专业知识、工具或技巧的能力是()。 A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、分析技能
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考题 对管理者来讲,对事物进行全局分析、判断、洞察、概括的能力是()。 A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、决策技能
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考题 分析、预测和作出决断的能力是指管理者的()。 A、人际技能B、决策技能C、技术技能D、领导技能
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考题 管理者运用其所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是() A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、关系技能
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考题 从管理者技能角度分析,无论对于高层管理者、中层管理者还是基层管理者,同等重要的技能是()。 A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.以上都不是
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考题 在管理者应具备的技能中，运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是（ ）。
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考题 在管理者应具备的技能中，运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是( )。A．技术技能B．控制技能C．人际技能D．概念技能
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考题 技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理最重要。（ ）
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考题 以下说法中有误的是()。A:高层管理者应具备较强的概念技能 B:基层管理者应具备较强的业务技能 C:所有管理者都应具备人际沟通技能 D:高层管理者应具备较强的业务技能
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考题 被称为“中国式管理的范本”的企业是（）。A、海底捞B、胖东来C、德胜洋楼D、联想
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考题 蔬果陈列的方法有（）A、散装B、盒装C、堆头
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考题 技术技能是（）应具备的技能。A、高层管理B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者
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考题 胖东来的管理者用来分析顾客翻检蔬果堆头时运用的管理技能是（）。A、概念技能B、诊断技能C、人际技能D、专业技能
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考题 “管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。”指的是以下哪种技能：（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
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考题 管理者应具备的技能表述错误的是（）。A、基层管理者需要有较强的业务技能B、高层管理者需要有较强的概念技能C、中层管理者需要有较强人际沟通技能D、高层、基层管理者不需要人际沟通技能
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考题 运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是管理者的（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
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考题 人际技能是（）应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者
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考题 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、决策技能
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考题 营销人员的营销策划能力属于管理者的（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、分析技能
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考题 不管什么类型的管理者。不管他出租哪一管理层次，管理者都需要有技能，下列不属于管理者的技能的是（）A、技术技能B、决策技能C、人际技能D、概念技能
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考题 “运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术、和工具的能力”指的是领导者的何种技能（）A、决断技能B、概念技能C、人际技能D、技术技能
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考题 为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（）。A、当员工需要征求管理者的意见时B、当员工希望管理者解决某个问题时C、当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时D、当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能E、绩效面谈时
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考题 单选题被称为“中国式管理的范本”的企业是（）。A 海底捞B 胖东来C 德胜洋楼D 联想
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考题 单选题胖东来的管理者用来分析顾客翻检蔬果堆头时运用的管理技能是（）。A 概念技能B 诊断技能C 人际技能D 专业技能
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考题 多选题为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（）。A当员工需要征求管理者的意见时B当员工希望管理者解决某个问题时C当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时D当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能E绩效面谈时
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考题 单选题营销人员的营销策划能力属于管理者的（）。A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 分析技能
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考题 单选题人际技能是（）应具备的技能。A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 高中基层管理者
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考题 单选题管理者应具备的技能表述错误的是（）。A 基层管理者需要有较强的业务技能B 高层管理者需要有较强的概念技能C 中层管理者需要有较强人际沟通技能D 高层、基层管理者不需要人际沟通技能
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